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Öykü Penceresi Metni
- Sombrero verde: Dada la situación el área de recursos toma el liderazgo para convocar a una serie de reuniones con los representantes de los colaboradores y directivos para escuchar sus inquietudes y poder llegar al mejor acuerdo que en que todos puedan trabajar en armonía.e
- sombrero blanco: ¿Cuáles son los puntos objetivos de esta reunión?, por favor los quiero escuchar
- sombrero rojo: Esta situación es muy difícil y la percibimos poco positiva puesto que afecta directamente en nuestro salario emocional, porque perdemos tiempo de calidad con nuestros seres queridos
- Sombrero amarillo: No lo duden, dos horarios al día aumentaría la productividad de la empresa porque nos permitiría estandarizar las jornadas de trabajo
- Sombrero Negro: Tengo mis Preocupaciones y Propuestas, Ofrecer flexibilidad en los horarios // monitorear y gestionar el estrés de los empleados // Se debe aplicar una negociación colaborativa, donde ambas partes trabajen
- Llegamos a la conclusión de que se hará una transición gradual a los nuevos horarios. Para esto se tendra en cuenta las restricciones que puedan presentar debido a temas de estudio u otras situaciones de fuerza mayor. Conclusión: Con el fin de dar cumplimiento a los objetivos estratégicos de la empresa y al mismo tiempo brindar beneficios y cómodidades a todos los colaaboradores.
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