liderazgo
Öykü Penceresi Metni
- LIDERAZGO AUTORITARIO - PUEDE LLEGAR A GRITAR.
- Buenos días, Sr. García.
- Claro, gracias.
- Buenos días, Karina. ¿Nos sentamos?
- LIDERAZGO AUTORITARIO - PUEDE LLEGAR A GRITAR.
- Dígame, ¿por qué aún no me envía el informe que le pedí hace 3 días?
- ¿Me podría decir por qué me citó Sr. García?
- LIDERAZGO CARISMÁTICO - ES BUEN MOTIVADOR.
- Gracias. No volverá a pasar. Hoy mismo se lo envío.
- Discúlpeme. Tuve muchos porblemas y por eso me retrasé
- Esa no es excusa, pero bueno. Usted puede, yo confío en usted.
- LIDERAZGO DEMOCRÁTICO - PROMUEVE EL DESARROLLO DE SUS TRABAJADORES
- Sí, me encantaría. Tengo muchas ideas que le adjuntaré en el archivo.
- De hecho, me gustaría que incluya sus propuestas para mejorar la empresa
- LIDERAZGO DEMOCRÁTICO - GENERA CONFIANZA ENTRE LOS PARTICIPANTES Y EL LÍDER.
- Gracias por su comprensión. Le aseguro que daré lo mejor de mí.
- Usted es muy buena en el trabajo. Confío en usted. Ánimo.
- LIDERAZGO PARTICIPATIVO - EL ESFUERZO ES COMÚN
- Le entregaré el informe en 1h y me indica sus observaciones.
- Genial, Karina. Entonces, la espero en mi oficina.
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