Mappatura del Percorso del Cliente / Mappa del Percorso del Cliente
Öykü Penceresi Metni
Acme Co ha un Problema Morale
Il tasso di fidelizzazione dei dipendenti sta diventando un problema.
HR Hailey Inizia a Ricercare Idee
Migliora L'azienda Morale
Dieci Consigli Rapidi e Economici per Migliorare la Morale Dell'azienda
SoLoMoFoo Viene Scoperto per la Prima Volta
Dieci Consigli Rapidi e Economici per Migliorare la Morale Dell'azienda
Rete di Condivisione di Cibo Sociale sul Posto di Lavoro
Invito All'azione per Iniziare
• Condividi Cibo Libero al Lavoro • Aumenta il Senso Della Comunità • Veloce e Facile da Iniziare
Istruzioni per L'impostazione Dell'e-mail
HR Hailey viene informata dall'Amministratore Delegato che il morale dell'azienda è basso, e questo sta facendo licenziare i dipendenti.
IT Ivan Riceve una Notifica
A: IT IVAN
HR Hailey vorrebbe che tu installassi e implementassi SoLoMoFoo nella tua azienda. Questo dovrebbe richiedere circa dieci minuti ed è completamente indolore. Grazie, SoLoMoFoo Team
HR Hailey non sa cosa sta cercando e inizia leggendo alcuni blog in cerca di trucchi e suggerimenti.
La Prossima Settimana
Sono solo io, o il lavoro è più divertente ora che SoLoMoFoo sta causando tutte queste improvvise interruzioni di merende?
L'idea di condividere il cibo e creare più di una comunità negli intrighi dell'ufficio HR Hailey.
Un Mese Dopo
Dopo aver letto il sito web di SoLoMoFoo, HR Hailey è ancora più convinto che questo sia un ottimo prodotto e le istruzioni per l'e-mail a IT Ivan.
Ben Meritata Lode
Il nostro ultimo sondaggio sulla felicità dei dipendenti è il migliore che sia stato da mesi. Grazie!
IT Ivan riceve un'e-mail con le istruzioni ed è facilmente in grado di configurare e implementare SoLoMoFoo.
Acme Co. ha davvero iniziato a utilizzare SoLoMoFoo e molte grandi conversazioni stanno accadendo in cucina.
HR Hailey esamina l'utilizzo di SoLoMoFoo per vedere veramente quanto la gente lo sta usando.
Le persone usano molto SoLoMoFoo.
Charlie l'Amministratore Delegato invita l'HR Hailey nel suo ufficio a congratularsi per lei in modo rapido ed economico nel migliorare il morale della squadra.