Mapa de Viaje del Cliente Para HR Hailey
Öykü Açıklama
Mapa de Viaje del Cliente / Mapa de Viaje del Cliente
Öykü Penceresi Metni
- Acme Co Tiene un Problema de Moral
- La tasa de retención de empleados se está convirtiendo en un problema.
- Hailey HR Comienza a Investigar Ideas
- Mejorar la Empresa Moral
- Diez Consejos Rápidos y Baratos Para Mejorar la Moral de la Empresa
- SoLoMoFoo se Descubre por Primera vez
- Diez Consejos Rápidos y Baratos Para Mejorar la Moral de la Empresa
- Red Social de Intercambio de Alimentos
- Llamado a la Acción Para Empezar
- • Compartir Comida Gratis en el Trabajo • Aumentar el Sentido de la Comunidad • Rápido y Fácil de Comenzar
- Instrucciones de Configuración de Correo Electrónico
- El Director General ha informado a HR Hailey que la moral en la empresa es baja y que esto provoca que los empleados renuncien.
- IT Ivan Recibe una Notificación
- A: it Ivan
- HR Hailey desea que instale e implemente SoLoMoFoo en su empresa. Esto debería tomar unos diez minutos y es completamente indoloro. Gracias, Equipo SoLoMoFoo
- HR Hailey no sabe lo que está buscando y comienza leyendo algunos blogs en busca de consejos y trucos.
- La Semana que Viene
- ¿Soy solo yo, o el trabajo es más divertido ahora que SoLoMoFoo está causando todos estos aperitivos improvisados?
- La idea de compartir comida y crear una comunidad más en la oficina intriga a HR Hailey.
- Un mes Despues
- Después de leer el sitio web de SoLoMoFoo, HR Hailey está aún más convencido de que este es un gran producto e instrucciones por correo electrónico a IT Ivan.
- Bien Merecido Elogio
- Nuestra última encuesta sobre la felicidad de los empleados es la mejor en meses. ¡Gracias!
- IT Ivan recibe un correo electrónico con instrucciones y puede configurar e implementar SoLoMoFoo fácilmente.
- Acme Co. realmente se ha involucrado en el uso de SoLoMoFoo y están teniendo lugar muchas conversaciones en la cocina.
- HR Hailey revisa el uso de SoLoMoFoo para ver realmente cuánta gente lo está usando.
- La gente usa mucho SoLoMoFoo.
- Charlie, el director ejecutivo, invita a HR Hailey a su oficina para felicitarla por mejorar de manera rápida y económica la moral del equipo.
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