STORYBOARD-LIDERAZGO
Öykü Penceresi Metni
- 1 Acción: Localizar el problema
- Observando las estadisticas de las ventas, estas han disminuido considerablemente respecto al mes anterior...
- Podemos realizar personalizados y con diseños que son muy virales en redes sociales
- 2 Acción: Identificar el desafío adaptativo
- Claro, las publicamos en las redes sociales de la empresa y asi captariamos mas clientes y aumentarian las ventas...
- Buen día, les comunico que las ventas han bajado, solicito ideas para poder aumentar esta campaña...
- Tiene razón Sebastian con empeño lograremos nuestro objetivo
- 3 Acción: Mostrar seguridad en la innovación
- Cress que funcionarán nuestras ideas?
- Rosario, confia en nuestras ideas, lograremos posicionarnos en el mercado
- El software nuevo será de gran ayuda en la producción
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- 4 Acción: Controlar mecanismos de defensa
- Sebastian reflexiona sobre el problema, observa que no hay innovación y trabajo en equipo dentro de la empresa
- Luz, tu desempeño ha sido el mejor, sigue confiando en ti, que los problemas no influyan en tu cretividad
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- 5 Acción: Trabajo en equipo
- Hemos incrementado nuestra ventas, este fue el mes más productivo
- Sebastian informo a sus socias para generar ideas de innovación en bien de la empresa
- Les agradezco por su trabajo, con ello hemos cumplido con nuestro objetivo en corto tiempo
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- 6 Acción: Proteger el liderazgo en las bases
- Rosario se siente insegura pero Sebastian busca generar confianza en ella, brindandole palabras motivacionales e instructivas sobre lo que realizarán para la innovación
- El trabajo en grupo es importante, consigue lograr confianza y que restablezca la comunicación, logrando mejorar la eficiencia
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- Reconocer el desempeño y brindarle capacitación dentro de las actividades asignadas
- Te agradezco el apoyo Sebastian, es por eso que eres un gran lider en todo lo que te propones
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- Luego de un corto plazo de un mes empezaron a mostrarse buenos resultados, logrando asi el objetivo planeado tanto para la producción como para el trabajo en equipo.
- Estoy orgullosa de nosotros!!
- Gracias por tu apoyo y confianza, hacia nosotros, este proyecto sigue y seguirá triunfando
- Su apoyo fue de gran ayuda en este desafío y mucho más fácil con usted Sebastian
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- En el dialogo entre socios, se plantean la manera de afrontar cada desafio, buscar su origen e innovar, trabajar en equipo, cooperativamente y escucha activa.
- Sigamos trabajando en equipo y cada vez mejoraremos mucho más
- Hemos logrado salvar la empresa con cada idea innovadora planificada en equipo que es lo más esencial
30 Milyondan Fazla Storyboard Oluşturuldu