entrevista
Öykü Penceresi Metni
- Slayt: 1
- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Hola srta. buenos días.
- Hola luis buen día,Gracias por presentarte a la entrevista, te informo que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo.
- Slayt: 2
- Entiendo, no te preocupes te ayudaré, a que puedas superar esos miedos que te impiden demostrar tu capacidad de poder ser un buen lider
- Le comento, soy una persona muy nerviosa y a la ves me da miedo de no poder ser un lider, quisera, por aprender y escuchar algo de los desafios adaptativos.
- Además , estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problemas.
- Slayt: 3
- ¿luiss sabes cuáles son las estrategias de Heifetz?
- ¿ Cuáles son Srta. Ana?
- Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
- En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!
- Slayt: 4
- La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando,.
- ¿ Como lo haría?
- La quinta estrategia es " El trabajo a la gente".
- Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía.
- Y por último, "Proteger el liderazgo en las bases". Aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas.
- Slayt: 5
- ¿Muy bien luis, que te parecio las estrategias, que te acabo de explicar?
- Me ayudo muchisimo srta. Ana, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Luis, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
- Slayt: 6
- por último Luis, recuerda esto, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
- Me quedo muy claro Srta. Ana lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, gracias¡
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