Buenos días, si señora, para comentarle una situación con respecto a su productividad
Si jefe, he tenido unos problemas personales y acepto que he bajado mi rendimiento en las ventas.
Exacto Natalia, quería conocer su situación y entiendo los problemas personales, sin embargo la empresa no puede bajar su productividad, ya que la mayoria de empleados maneja un 95% y usted esta en un 75 %.
Entiendo jefe, pero aveces siento presión laboral mas que a mis compañeros y no es justo
Natalia si usted ve que estamos fallando en algo, es bueno que nos lo haga saber para mejorarlo, sin embargo, no es justificación de su baja productividad, ya que talento humano realiza con ustedes reuniones y nunca nos había referido algo de este tema.
Si jefe, discúlpeme no es una excusa, que debo hacer?
Natalia, usted ha sido una de las personas que se caracteriza por su buen liderazgo en ventas, para mejorar su productividad y evitar despedirla, se va a manejar tiempo distribuido para trabajar presencial y virtual y así usted pueda compartir con sus hijos.