ESTILO ADAPTATIVO EN EL TRABAJO
Öykü Penceresi Metni
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- SI, ES UN TEMA MUY INTERESANTE Y QUE CONSIDERO QUE DEBERIAMOS HABLARLO CON EL GRUPO DE TRABAJO PARA PODER SUPERAR CUALQUIER ADVERSIDAD QUE SE PRESENTE EN LA EMPRESA
- JUNIOR, ¿HAS ESCUCHADO HABLAR ACERCA DE LOS DESAFIOS ADAPATIVOS?
- ENTONCES, ORGANIZARE UNA REUNIÓN PARA TRATAR ESTE TEMA
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- Los desafíos adaptativos implican cambios en la cultura organizacional, en el estilo de vida y por lo mismo requieren no solo de nuevas herramientas, conocimientos y formas de hacer las cosas, sino de nuevas actitudes lo cual sin duda representa para el líder la necesidad de aportar un liderazgo capaz de movilizar estas transformaciones y de reconocer desde diversas perspectivas las necesidades emergentes de intervención, apoyo, motivación, entre otros.
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- El liderazgo adaptativo es un enfoque que permite el desarrollo de su vida profesional y personal teniendo en cuenta un contexto local y global. Lo anterior tiene como objetivo alcanzar metas de manera colectiva, entendiendo las características propias de cada sujeto pero con una visión integradora y encaminada a la construcción conjunta de objetivos previamente planteados.
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- ACTITUDES QUE DEBE TENER UN LIDER Motiva a tu equipo de trabajo para ser un buen líder. Céntrate en el desarrollo del equipo. Comunícate de manera eficaz como líder de equipo. Demuestra gran inteligencia emocional.
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- QUERIA TOCAR ESTE TEMA, DEBIDO A QUE LUIS Y YO HEMOS CONSIDERADO NECESARIO TRATARLO CON USTEDES PARA PODER TRABAJAR EN CONJUNTO Y PARA EL BIEN DE LA EMPRESA, BUSCANDO BENEFICIOS PARA TODOS
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- los retos adaptativos, no se centran en los problemas cotidianos, se enfocan en la conformación de una planeación estratégica que involucre el horizonte institucional y todos sus actores desde la complejidad integradora de las dimensiones humanas aportando al desarrollo organizacional.
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