LIDERAZGO ADAPTATIVO
Öykü Penceresi Metni
- Hola Karen, hoy en día la crisis económica esta poniendo en duda algunos de nuestros principios ya no se que pensar.
- Hola Mery, sabemos también que se está generando consecuencias importantes en el ámbito social.
- La crisis ha puesto en evidencia que los modelos de crecimiento del pasado ya no nos sirven y nuestro entorno también se perjudica.
- Mery no debemos olvidar que algunas organizaciones e instituciones que se han creado ya no funcionan. Son rígidas, opacas, lentas, torpes y burocráticas. Además de ser incapaces de adaptarse a este tipo de crisis por la falta de un líder adaptativo.
- Hola chicas, ¿puedo acompañarlas?
- Claro Sara, estamos conversando sobre la crisis económica actual.
- Entonces hoy en día sabemos que la crisis será profunda y duradera, sobre todo afecta a las familias pobres.
- ¿Nuestra tarea es ardua y complicada en esta crisis?
- Chicas debemos entender que en una primera fase lo importante es sobrevivir en el nuevo entorno. Como líderes, nuestra tarea es atender los temas más urgentes, ajustar la estructura operativa a las nuevas circunstancias del mercado, estabilizar la situación y ganar tiempo
- Se trata de resolver los problemas a corto plazo, con un mayor control de los gastos y planes de reestructuración que permitan estar organizados
- Por ende debemos desarrollar los hábitos del liderazgo adaptativo que nos ayuda a diferenciar los problemas técnicos, resolver los retos adaptativos, que requieren poner en cuestión lo que ya sabes y lo que se va aprendiendo.
- En todo caso son en su mayor parte soluciones técnicas que hemos aprendido de otras crisis anteriores
- Raúl hoy aprendí de mis amigas muchas cosas que tenía en duda, me enseñaron que debemos desarrollar la capacidad de la organización y adaptación para hacer frente a los retos adaptativos y no quedarnos estancados pensando en la crisis.
- Claro Mery, el trabajo consiste realmente en alinear a las personas y movilizarlas para que den lo mejor de sí mismas y hagan de manera diligente algo que ya saben hacer.
30 Milyondan Fazla Storyboard Oluşturuldu