INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
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- INTEGRANTES: Dario Causil PastranaEdgar Mauricio RojasDiego Julian Ortiz BerrioUNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN UMB
- Pues vamos bien Diego, pero considero que es importante realizar una investigación más a fondo para la toma de decisiones.
- Buenos días Darío, Cómo va la motivación del personal?
- Me parece una gran idea, cuéntame más
- Creo que lo importante es realizar una investigación cualitativa, buscando así las perspectivas de este asunto, profundizando más en las experiencias, opiniones, etc.
- Considero que podría ser un diseño de investigación narrativo para identificar las percepciones personales y podriamos tener en cuenta un alcance exploratorio buscando entender mejor el problema.
- Es muy interesante Darío, y qué diseño y enfoque has pensado con esta investigación?
- Pues considerando el personal, nuestra población es todo el centro de distribución y nuestra muestra serían los 12 trabajadores operarios.
- Hola jefes, ¿cómo estan?
- y entonces la población que vamos a medir cual sería?
- Yo considero que podríamos hacer una observación que permitirá recolectar datos específicos de cómo, cuándo y de qué manera se ejecutan las labores
- Hola Edgar, que bueno que llegas, con Diego hablamos de una investigación y queremos que nos ayudes dándonosuna idea de un instrumento de recolección de información.
- Y si hacemos un grupo focal para recolectar la información de manera grupal?
- ¡Déjame pensarlo!Son muy buenas sus ideas.
- Ambas ideas son muy buenas, pero sería mejor algo más personal como una entrevista acompañada de una pequeña encuesta. ¿Qué les parece?
- Coincido con ambos, muy buena idea las entrevistas, recolectaremos la información con esta herramienta, Gracias a los dos.
- Me gusta mucho la idea, así podríamos identificar variables de manera unitaria mejorando la comunicación.
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