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  • Glida: 1
  • ¡Buenos días a todos!
  • ¿Qué tienen de buenos?
  • ¡Buenos días jefa!
  • Samanta Calderón es gerente de una planta productora de jugos muy importante en la región Centroamericana. Su equipo cuenta con 4 supervisores y 20 colaboradores operativos.
  • Glida: 2
  • Debo trabajar con mi equipo para mejorar esta situación. Por medio de escucha activa de propuestas y soluciones de parte de todos.
  • Se que obtendremos excelentes ideas. ¡Vamos a resolverlo!
  • Sin embargo, en los análisis del ultimo año, Samanta notó un descenso en la productividad y descontento en las encuestas de compromiso realizadas por una consultora. Había que tomar acciones que permitieran incrementar la productividad y la motivación por medio del enfoque ganar-ganar.
  • Glida: 3
  • La organización se esta transformando para beneficio de todos. Queremos escucharlos, por tanto estén atentos a los medios de comunicación internos para las distintas actividades y recursos. Cuento con la participación de todos para que sea exitoso.
  • Esperemos que sea cierto
  • ¡Por fin nos tomaran en cuenta!
  • Samanta tomo cartas en el asunto, por medio de focus groups y pequeñas encuestas, obtuvo ideas creativas y de acuerdo a las posibilidades de la organización.
  • Glida: 4
  • Samanta, muy acertadas todas las propuestas, tiene mi autorización para realizarlas.
  • Fue un arduo trabajo pero logramos consolidar las ideas.
  • ¡Muchísimas gracias de parte de todo mi equipo!
  • Estaremos pendientes de los resultados.
  • Samanta presenta el proyecto al C-Level de la compañía, logrando la aprobación de multiples beneficios para los colaboradores donde se proyecta aumentar la motivación para el incremento de la productividad y establecer una mejora continua del ambiente laboral.
  • Glida: 5
  • Equipo, estoy super emocionada. ¡Traigo excelentes noticias para todos!
  • ¡Habrá por primera vez bonos por metas cumplidas!
  • Sumado a la nueva flexibilidad de horarios, ayuda económica por estudios y actividades de bienestar.
  • .
  • ¡Super! Lic. Calderón,gracias por escuchar nuestras propuestas y su gestión con la alta gerencia.¡Enhorabuena!
  • Glida: 6
  • ¡Lo veo y no me lo creo!.Excelentes resultados. Superamos las metas del primer semestre del año.
  • Mi equipo está más comprometido y motivado que nunca.
  • En la reunión de mitad de año, despuntó el cumplimiento de los indicadores, con el aumento en la producción y ventas de un 25%. Las encuestas internas resultaron positivas sobre las nuevas medidas, que tuvieron una excelente acogida, dando paso a un estupendo clima laboral.
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