Administración educativa
Storyboard Text
- ¿Por qué? ¿que ha pasado?
- ¡Hola Ramiro! ¿Cómo has estado?
- Es que la empresa de mi papá ha tenido dificultades y tal vez quiebre
- Hola Pedro, pues la verdad un poco triste
- No te preocupes, te explico
- ¡Que mala noticia! Tal vez se deba que no ha tenido una buena administración
- ¿Administración?¿Qué es eso?
- Es un proceso de actividad humana para la obtención de buenos resultados
- Y ayuda a la prevención de ¡cualquier situación futura!
- Que necesita contar con una organización, planificación, dirección, coordinación y control
- ¡Oh! ya veo
- Ven, vamos a caminar y te sigo explicando
- Ok, me parece bien
- ¡Claro! están los de alto nivel que son gerentes, el nivel intermedio son tácticos y el nivel más bajo, los de supervisión
- Toda administración cuenta con niveles organizacionales para lograr una mejor gestión
- ¿En serio?
- Y cada nivel debe cumplir con su fucnión, así como estar capacitados para lograr una calidad y el cumplimineto de objetivos
- Ya voy entendiendo que está fallando en la empresa de mi papá
- ¡Que bien! pues la administración surgió desde que el ser humano a trabajado en sociedad
- Pues has de saber que en todo momento la administración se lleva a cabo; desde nuestra persona, ya que deben administranrse los recusos, los tiempos y la estructura
- Aunque conforme fue evolucionando empezaron a surgir diferentes tipos de organizaciones
- Sin duda alguna, la administración es muy útil en nustra vida
- Y me gustaría que me contaras como lograr la calidad
- Te agradezco mucho que me estes compartiendo esta información
- ¡Hola Silvia!
- ¡Hola Ramiro, hola Pedro! Los ví pasar y quise venir a saludar y no pude evitar oír que hablaban de calidad
- ¡Hola Silvia!
- Así es, justamente le iba a platicar a Ramiro sobre calidad
- Es un tema que me concierne
- Ok, ¡suena bien!
- Que les parece si vamos a comer algo y seguimos platicando, ¡yo invito!
- Yo te puedohablar de calidad.
- El filósofo K. Ishikawa, fue quien implementó el sistema de calidad adecuado al valor del proceso de la empresa
- Ya que calidad, es una capacidad que posee una cosa o acción llevada a cabo para satisfacer necesidades, según su parámetro
- Así es Ramiro y si la empresa de tu papá empieza tomando en cuenta estos puntos logrará salir adelante
- De verdad ¡muchas gracias! Ahora he aprendido algo nuevo que puedo llevar a cabo y colaborar con mi papá para salvar la empresa
- ¡Desde luego! Ya que ellos son muy importantes para la producción de servico o producto que se venderá
- Entre sus aportes decia que para incrementar la productividad y eficacia, se les debía pagar y tartar mejor a los trabajadores
- ¡Por supuesto! Y por ello es importante conocer un poco de sucesos históricos, como Frederick Tyler que es considerado el padre de la administración científica
- ¡Claro!
- Pero salgamos de aquí
- Ahora si me lo permiten y ya que es un tema que nos compete, quiero hablarles un poco sobre la administración en el sector educativo
- Una escuela es como una empresa, por tal motivo debe tener una excelente administración para poder lograr sus objetivos; quye en este caso es, que los alumnos aprendan
- Por ello se deben tener en cuenta estas preguntas:¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Por qué? Y ¿Para qué? Para poder aprovechas al máximo el recurso ya sea humano, material o económico y satisfacer las necesidades de todos
- Yo creo que los cambios tecnológicos han provovcado una transformación, puesto que se ha tenido que innovar y adaptar desde su organización hasta las prácticas docentes
- La organización de la escuela se ve afectada por dos factores: el sistema interno y el externo y para hacer frente a todo esto y lograr una calidad es necesario tener en cuenta:La relevancia, la eficacia, la equidad y la eficiencia
- También yo considero la oferta y la demanda; pues entre más demanda tenga una escuela, está debe ser capaz de ofrecer un mejor servicio
- En conclusión, por ello la educación necesita de la misma forma una excelente administración
- Y para ello también requiere
- La planeación es un proceso consciente y sistemático de toma de decisiones acerca de metas y actividades que un individuo, grupo, unidad de trabajo u organización perseguirán a futuro y el cuál permitirá hacer frente ante cualquier cambio
- ¡Una planeación!
- ¿La qué?
- Para explicarlo más breve, lo que predomina de la tecnocracia, es que el poder se otorga a los técnicos o especialistas
- Pero no hay que olvidar la tecnocracia
- Hay ventajas y desventajas en el sistema tecnocrático; un exceso en el diseño político y la no utilización correcta del sistema de mérito y capacidad sustituido por uno de confianza, o por el cual se puede ser tecnócrata sin ser técnico en la materia a dirigir y política a cumplir.
- ¡Vaya que es un lío!
- Bueno, lo que nos concierne es saber que la administración y el papel que desempeña en todo tipo de organización, ya sea empresas, industrias, escuelas, debe estar bien estructurada para que todos los recursos (humanos, financieros y materiales) sean bien distribuidos para el logro de objetivos y metas.
- Al parecer ya estamos concluyendo este tema, que les parece si vamos al mirador
- Si, he querido gritar desde ahí desde hace tiempo
- Agradable vista
- ¡Ah!
- Ya se ha nublado, apurémonos antes de que llueva
- Realmente Silvia quería gritar
- Lo siento chicos, no pude resistirme
- No sin antes decir que la motivación es importante, ya que mantiene firmes los esfuerzos de las personas, tal como lo hizo ahorita Silvia
- No te preocupes, pero creo que es hora de irnos
- Se motivó a gritar
- Aunque dentro de cualquier organización, los líderes, jefes o directores te pueden ayudar a motivar
- Ya que un líder debe tener las siguientes características1. Habilidad de utilizar el poder eficiente y responsablemente2. Habilidad de comprender la diversidad de los seres humanos3. Habilidad de inspirar4. Habilidad de crear un clima propenso a el logro de objetivos
- ¡Muy cierto!
- El líder tendrá toda la responsabilidad y le corresponde motivar y guiar a cada personal de la empresa.... pero sin olvidar la responsabilidad que a cada uno le compete y su área de trabajo
- Espero que todo mejore en la empresa de tu papá
- Ya verás que todo irá mejor, sólo ten en cuenta lo que te platicamos
- Ahora tengo una visión más amplia sobre como debe ser una administración, gracias por compartir sus conociminetos
- ¡Hasta luego chicos! Cuídense
- ¡Hasta luego Silvia!
- Bueno Ramiro, también me voy, por que ya empieza a llover, cuídate y que todo mejore
- Gracias Pedro, nos vemos pronto
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