Relaciones humanas
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- ACME esta experimentandouna disminución en las ventas y la rentabilidad. ¡Necesitamos reevaluar el enfoque administrativo!
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- Calma, tengo una idea.podemos implementar la escuela de relaciones humanas liderada por Elton Mayo, ¿sabes de qué te hablo?
- Entonces, ¿implementando esta escuela obtendremos resultados positivos en la empresa?
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- Podemos hacer un análisis de ventas y rentabilidad para identificar problemas específicos, así mismo hacer encuestas a los empleados para entender sus percepciones sobre la cultura del trabajo, motivación y obstáculos que enfrentan
- Promover el desarrollo de habilidades que permitan a los empleados sentirse más seguros y competentes en su rol, cómo también recompensar no solo las ventas, sino también la colaboración y el trabajo en equipo.
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- Trata de la importancia de las relaciones interpersonales en el entorno laboral y su impactoi en la productividad, es esencial enfocarse en cómo las interacciones y motivaciones de los empleados impactan en el desempeño comercial de la empresa
- ¡Claro! Al motivar al empleado y hacerlo partícipe, podrá contribuir a la empresa de manera más efectiva, y con esto mejorar las ventas y rentabilidad.
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