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- Asiático
- Analista
- Me parece que la solución mas adecuada es encontrar los motivos del problema para crear estrategias
- Estoy preocupada! la tasa de deserción de empleados en la empresa ha aumentado mucho en el ultimo año
- Gerente
- Según los datos encontrados el 85% las personas que se están yendo de la empresa son de otras culturas, por lo que pienso que es un problema cultural al que nos estamos enfrentando.
- 85%
- Los trabajadores franceses que teníamos se fueron al ver que la empresa estaba exigiendo mas horas de trabajo a los que estaban acostumbrado en su pais, y tampoco estaban totalmente de acuerdo con trabajar junto a gente de oras culturas .
- Franceses
- Las personas de cultura asiática están renunciando porque en su cultura están acostumbrados a enfocarse en el trabajo y no es charlar y procrastinar como quieren hacer sus otros compañeros
- BLALBABALABLAA
- Al observar estos casos que están sucediendo en la empresa, noté que no se esta haciendo un correcto proceso de aculturación y esta es la razón por la que los empleados están renunciando
- x
- Tienes razón! sabia que era buena idea contratar a un experto en el tema, ya mismo implementaremos todos los cambios, muchas gracias.
- Por lo que mi propuesta teniendo en cuenta todos los factores vistos es hacer una capacitación a cada empleado nuevo sobre la importancia de la empatía, el buen actuar y la compresión hacia las otras personas de diferentes culturas, también la entrada abierta a todo tipo de propuestas para mejorar la forma de hacer las cosas en la empresa
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