Casos éticos en organizaciones laborales
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- Entiendo señor director, pero esos correos tienden a ser personales.Pudiera considerarse como espionaje
- No podemos dejar que se lleve nuestros clientes. Además, no cuestiones mis órdenes
- Saludos Tomás, quisiera que me des el reporte de correos enviados por Raúl. Ya no laborará con nosotros.
- ¿Estaré haciendo lo correcto?
- No puedo creer que esté robando información personal, solo porque alguien quiere crecer por su propia cuenta.
- ¿Investigaste sobre el proceso hostil de la empresa Casitas, sobre la queja de robo de clientes?
- Entonces procedamos a ver cómo esta la situación interna
- Si, desde el departamento de sistemas revisaban las carteras y modificaban sus estatutos para dejar sin nada a quienes salían.
- Bienvenidos a Casitas, ¿En que podemos ayudarles?
- Queremos entrevistar a algunos empleados del lugar
- Venimos de la Fiscalía a revisar el caso de despidos injustificados y robo de recursos
- Tengo que hacer algo para cambiar esto
- Pero señor, esto no es para nada correcto. ¡No podemos seguir haciendo esto!
- Ni se te ocurra decir nada sobre el asunto, o quedas despedido y me encargo de arruinar tu carrea
- Quiero informar sobre las prácticas ilegales que está haciendo la directiva de esta empresa
- Señor Villalobos, en este momento se encuentra en calidad de detenido por hostilidad y despido injustificado
- ¡No puedo creer que seas un soplón!
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