Escuela clasica
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- ¡Hey! ¿Cómo estás? Hoy vamos a adentrarnos en el mundo de la escuela clásica del pensamiento administrativo.
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- Su Origen
- Esta corriente de pensamiento analiza y sintetiza el papel de la administración en las organizaciones, y surgió en torno al año 1900.
- Esta corriente fue impulsada por el francés Henri Fayol en 1916, con el objetivo de aportar mejoras a la teoría de la administración científica o taylorismo. Mientras Taylor se enfocaba en el proceso productivo, Fayol dirigía su atención hacia la gestión y dirección de la empresa.
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- Considero que el enfoque clásico es la mejor forma de administrar nuestra empresa.
- Es crucial enfocarnos en la división del trabajo, la coordinación, las actividades de línea staff y, sobre todo, en la estructura y forma de la organización.
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- Para lograrlo, es fundamental tener en cuenta las funciones básicas necesarias en una organización:- Funciones técnicas- Funciones comerciales- Funciones financieras- Funciones de seguridad- Funciones administrativas
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- Claro, sin embargo, también resultan fundamentales los 14 principios de gestión para llevar a cabo una administración efectiva.
- Voy a resaltar algunos de ellos:- La división del trabajo- La disciplina- La unidad de mando- La unidad de dirección- La jerarquía- La equidad- La iniciativa- La estabilidadentre otros aspectos importantes.
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- Con esto buscamos un adecuado desarrollo de los métodos de gestión, que han perdurado hasta el presente siguiendo sus fundamentos. Cada principio considera el factor humano, para garantizar un funcionamiento óptimo, y en la actualidad sigue siendo una premisa fundamental en cada empresa.
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