ACCIONES PARA DESAFIOS ADAPTATIVOS
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- Acciones para enfrentar los desafios adaptativos
- Hola srta. Roxana, buen día, soy Susana mucho gusto en conocerla
- Hola Susana buen día, te felicito por presentarte a la entrevista, te informo que necesitamos jovenes capacitados para ser buenos lideres, y poder trabajar en equipo. ¿Cuentas con estas capacidades?
- Entiendo en esta empresa, estamos dispuestos ayudar y sobre todo darles una oportunidad, a las personas que nos demuestren sus habilidades sin problemas.
- Le comento, tengo un problema al hablar en publico quisiera que me ayude...
- Te explico La primera es " Mirar desde el balcón", consiste en tomar una distancia prudente para visualizar todo el panorama del problema, asi como la segunda estrategia. Aqui vemos que hacer y quien debe hacerlo."Identificar el desafío adaptativo"
- ¿ No Srta. Roxana, cuales son?
- ¿Carlos sabes cuáles son las 6 estrategias de Heifetz?
- En la tercera estrategia entras a tu rol principal"Regular el Estrés", aqui debes orientar y manejar el conflicto. ¡Crear un ambiente de confianza!La cuarta estrategia es " Foco y lucha contra los mecanismos de defensa" Aquí debes asumir las dificultades de tu equipo en lo cambios y apoyarlos.
- Me siento más tranquilo, con la información que me esta brindando, me intera seguir escuchandola.
- " El trabajo a la gente".La quinta estrategia es Tienes que involucrar a todos, brindar reconocimiento y autonomía. Aquí aseguras la participación de todos y generas nuevas respuestas."Proteger el liderazgo en las bases".Y por último,
- Me ayudo muchisimo srta. Roxana, ahora siento que todo es más fácil aplicando las estrategias de ZHEIFETZ y sobre todo me da seguridad.
- Que bueno Susana, poco a poco irás mejorando, y en esta empresa estaremos para ayudarte, confiamos en ti.
- ¿Muy bien Susana, que te parecio las 6 estrategias, que te acabo de explicar?
- Me quedo muy claro Srta. Roxana lo pondré en practica para poder desafiar los retos de mi equipo de trabajo, me voy mas que contento,¡ Gracias!
- Susana por último, recuerda esta reflexión, un buen lider tiene la actitud positiva para que las cosas pasen de la idea, y el proposito a la realidad.
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