A comienzos del siglo XX las compañías se incrementaron y crecían de manera desordenada lo que impulso a realizar investigaciones
CIENTÍFICA
Teoría general de la administración
Se puede definir a esta teoría como la aplicación del método científico basado en la observación y experimentación
CIENTÍFICA
CHRISTOPHER RODRIGUEZ DONGO
tiene un enfoque de abajo hacia arriba ya que pone énfasis en las tareas operativas.
CLÁSICA
Esta teoría surge aproximadamente 1916 en Francia, constituye una de las teorías más importantes que fundamentan la administración.
CLÁSICA
Se puede definir a la Teoría clásica como aquella que pone interés en determinar la forma de la estructura de una organización
CLÁSICA
a teoría clásica tiene un enfoque de arriba hacia abajo.
Teoría de las relaciones humanas
Teoría de las relaciones humanas
Teoría de las relaciones humanas
Es una teoría que surge en Estados Unidos en 1932 como consecuencia del experimento realizado por Elton Mayo
teoría que pone énfasis en el estudio de las personas de forma grupal para incrementar una mayor eficiencia laboral.
. Concluyen que el nivel de producción de los trabajadores no depende de la capacidad fisiológica del trabajador si no por normas sociales y expectativas de grupo.
Teoría del comportamiento organizacional
deja de lado la posición normativa y prescriptiva de las teorías anteriores y adopta una posición más explicativa y descriptiva.
Teoría del comportamiento organizacional
Esta teoría surge aproximadamente en 1947 con la publicación del libro La conducta administrativa de Herbert A. Simón
Teoría del comportamiento organizacional
se ha convertido en una teoría principal de la motivación, la gestión empresarial y el comportamiento organizacional.
Teoría matemática
los modelos matemáticos aportaron específicamente en el proceso decisorio.
Teoría matemática
Se puede definir a la Teoría Matemática como aquella que aplica modelos matemáticos en el proceso de toma de decisiones basándose en principios lógicos y racionales a basándose en un enfoque cuantitativo
La investigación de operaciones se centra en el nivel operativo de las organizaciones y son de mayor aplicación en los flujos de producción de la compañía
Teoría matemática
Teoría de sistemas
Surge en base a los estudios del biólogo alemán Ludwing Von Bertalanffy (
Teoría de sistemas
La teoría de sistemas es la que ve a toda la organización como un sistema, es decir, ve un todo integrado por partes que no actúan independientemente.
Teoría de sistemas
Teoría situacional
Teoría situacional
Esta teoría surge aproximadamente en 1972. La teoría situacional enfatiza que no existe nada de absoluto en las organizaciones, todo es relativo y todo depende de la situación.
Teoría situacional
Las partes son interdependientes unos de otros debido a que una organización funciona como “un sistema mecánico en el que una de sus partes puede ser cambiada y este cambio tendrá un efecto sobre las otras partes”
Las organizaciones de hoy requieren un funcionamiento diferente debido a que se desenvuelven en diferentes contextos por ello es importante desarrollar un modelo apropiado para cada situación.
El ambiente es considerado como el contexto que involucra a la organización,