ANÁLISIS Y DESCRIPCÍON DE PUESTOS
Storyboard Text
- Análisis de puestos y descripción de puestps
- Hola! Bienvenido nuevamente
- El dia de hoy explicaremos dos conceptos
- Basicamente es un resumen de todas las actividades que implica un puesto determinado, para poder describir que se requiere en cieto puesto de trabajo
- Son procesos distintios aún que se relacionan bastante
- El analisis de puestos es un proceso sistematico, que se basa en la recopilación de información sobre tosos los parámetros de un empleo, resposabilidades basicas, habilidades y requeriminetos disicos
- Con ello podemos saber que tipo de individuo o persona hay qye contratar para que ocupe determinado puesto de trabajo
- Es iimportante para darle la información adecuada al ocupante del puesto
- En cambio la descripcion de traajo consiste en...
- una declaración por escrito en donde se explica las responsabilidades y condiciones de trabajo y otros aspectos de un puesto
- Podemos concluir que el analisis de puestos es el primer paso y la descriopcio el segundo paso
- El analisis estudia y analiza los requisitos, responsabilidades que exige el puesto. Y los requisitos que el ocupante requiere como fisicos, intelectuales, resposabilidades implicitas y condiciones
- Mientras que la descripcion es el documento donde se especifican las tareas por cuplir y la responsabilidad que implica el puesto
- Espero haberte ayudade, y nos vemos proximamente. Chau!
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