Emprenderismo Ubisoft
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- Sombrero Blanco
- Podemos ver como desde el año 2020, los trabajadores de la reconocida empresa de video juegos Ubisoft, gracias a sus inconformidades como salarios, alta competitividad laboral y distintos problemas de acoso sexual que salieron a la luz en el 2020, han decidido retirar se de esta empresa, ya que sus condiciones de trabajo no eran las mejores, incluso perdiendo a 25 lideres de un juego conocido como lo es Far Cry 6 y demás personal que era de bastante importancia para sus proyectos.
- Sombrero rojo
- Con el alto número de renuncias de los empleados de Ubisoft, se comprende como los empleados se sienten además de la inconformidad que tiene por varias situaciones. Este problema me genera incomodidad con la empresa, porque no buscaron una solución para evitar el problema por el que se enfrenta además demuestra la actitud de poca profesionalidad de la empresa al no valorar más a sus empleados, en aspectos como los salarios que brindaban a cada empleado además de no tener en cuenta la inconformidad por las decisiones creativas que estaban tomando.
- Sombrero Negro
- Ubisoft es una empresa de las más grandes del mundo a nivel tecnológico y de entorno de los videojuegos, sin embargo, no se puede comprender como puede haber un maltrato hacia sus empleados y demás personas del grupo técnico y de desarrollo de la empresa. No puede ser que haya problemas tanto de tiempo como problemas de desarrollo sobre la fabricación de juegos.
- Con este pensamiento debemos centranos en los datos disponibles. Ver la informacion que tenemos y aprender de ella.
- Sombrero amarillo
- Ubisoft es una de las más grandes compañías de entretenimiento en el mundo y esto es importante ya que siempre será un referente para conseguir un trabajo lo que siempre va a permitir que las personas quieran entrar a esta empresa.
- Observamos los problemas utilizando la intuicion, los sentimientos y las emociones. Expone sus sentimientos sin tener que justificarlos.
- Sombrero Verde
- Desarrollar encuestas o entrevistas en el entorno de trabajo que permita recolectar información de cómo es el ambiente laboral y esto permitirá generar mayores avances en la compañía y de esta manera que el ambiente laboral sea bueno.
- Ponemos en marcha el pensamiento del juicio y la cautela, poniendo en manifiesto los aspectos negativos del tema tratado.
- Sombrero Azul
- Debemos trabajar de manera conjunta para obtener resultados los cuales nos permitan desarrollar soluciones eficientes para presentarla a los directivos de la empresa para que puedan superar la dificultad por la cual están pasando, además de obtener conclusiones que muestren sentido a los resultados que obtuvimos.
- Pensamientos positivos, ayuda a ver porque algo va a funcionar y porque ofrecera beneficios.
- Es la creatividad, ofrece las tecnicas para desarrollar algo innovador para el problema.
- Es el control de la gestion del proceso del pensamiento. Resume lo que se dice y se llega a las conclusiones.
- Con el desarrollo del ejercicio, concluimos que se deben realizar diferentes encuesta y/o revistas dentro de la empresa para conocer como esta el ambiente laboral para mejor las inconformidades y necesidades de los empleados.
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