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- ARQUETIPO 1: Discrepancias entre la conducta y los valores que se defienden
- Tienes toda la razón todo esto es gracias a que desde un principio impartimos lo que nuestra empresa queria exponer que eran valores donde toda persona que trabajara aqui sintiera un buen ambiente de trabajo
- Nuestra empresa a crecido mucho no debemos perder los valores que nos hicieron crecer hasta ahora que es la responsabilidad, respeto y tolerancia sigamos asi y llegaremos muy lejos.
- ARQUETIPO 2: Compromisos contradictorios
- Señorita quisiera saber cuales son las medidas de seguridad que llegaron con tanto esfuerzo a implementar y si son puestas en practica.
- La empresa firmo e hizo un acuerdo con el estado en implementar medidas de seguridad y salubridad en todos los distintos centros de fabricación de concerbas, lo bueno es que las medidas desde el contrato han sido puestas en practica y desde la primera semana se notaron los cambios como implementación de utilidades entre otras cosas.
- Algunas organizaciones sueles tener una contrariedad entre los valores que infunden y su conducta real.
- ARQUETIPO 3: Nombrar lo imnombrable
- Tienes razón no pense en eso antes gracias por darme tu opinión la considerare y tal vez logremos aumentar el impacto de nuestra marca en distintos lugares de las redes.
- Tuve la idea de que en vez de solo publicitar nuestra marca en facebook lo hagamos en otras redes asi podremos llegar a mas publico.
- Las empresas y/u organizaciones cuando llegan a tener muchos compromisos pueden entrar en conflictos con algunos de ellos generando una contrariedad entre estos.
- Arquetipo 4: Evitación de la tarea
- Mira Mateo te eh estado bien que aun no haz traido las cosas que te encarge a las oficinas y preferiste estar en tu telefono, por eso eh venido personalmente a amonestarte y que no estes olgazaneando porque asi no llegaras a nada y tu trabajo se complicara aun más.
- Las organizaciones aveces no llegan a analizar todos los puntos de vista, por lo que es bueno tener una vision mas amplia de distintos enfoques.
- Cada empresa genera formas para desarrollar este tipo de situaciones para que no se vuelvan intolerables
- Lo siento mucho señor estaba bien las redes y descuide mi trabajo ahora mismo continuare lo que estaba haciento, una sincera disculpa no ocurrira denuevo
- Solo no descuides tu trabaja hoy momento para todo en tu rato libre puedes ver tus redes ahora continua trabajando.
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