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CSR—Mitarbeiter

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  • CSR heißt Gesellschaftliche Verantwortung im Unternehmen.Verantwortliches Verhalten kann zu nachhaltigem Unternehmenserfolg führen.Engagement für die Umwelt, Kommunikation mit den Anspruchsgruppen ist wichtig.
  • Mitarbeiter sollen stolz darauf sein, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt übernimmt.
  • Loyalität, Zufriedenheit, und auch weniger Kündigungen
  • Welchen Effekt kann CSR im Hinblick auf die Mitarbeiter haben?
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  • Auch für die Personalarbeit in Unternehmen besitzt das Thema Work-Life-Balance Bedeutung. Denn eine unausgewogene Lebenssituation beeinflusst die Leistungsfähigkeit und Kreativität eines Mitarbeiters.
  • Work-Life-Balance bezeichnet ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit. Es gibt keine Musterlösung für alle, sondern ist auf individueller Basis für jede Person selbst zu definieren.
  • Was wird als Work—Life—Balance bezeichnet?
  • Wertschätzung, Chancengleichheit und Vielfalt z.B. flexible Arbeitszeiten
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  • Wie verbessert man die Weiterbildung von Mitarbeitern?
  • Was ist sozieale Verantwortung?
  • Die Arbeitszeiten der Mitarbeiter werden in Kriszeiten weniger, damit sie nicht kündigen.(Kurzarbeit)
  • Was sind Beispiele für Menschenrechte?
  • Verbot von Kinderarbeit, faire Löhne, Gleichheit, Verbot der Diskriminierung, Bildung von Gewerkschaften einhalten,..
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