Características de los Estilos de Liderazgo
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- Estilo Coercitivo
- estilo coercitivo.E
- Estoy dirigiendo un colegio, pero no puedo contruir una comunidad educativa.
- ¿Cómo estás liderando al equipo docente?
- Estilo Orientativo
- ¿Por qué?
- ¿Qué vas a lograr con eso?
- Porque así todo saldrá bien, así las cosas se posrán hacer como a mi me gusta.
- Como yo soy la directora, tomo yo sola las decisiones, no me gusta escuchar las ideas.
- Estilo Afiliativo
- ¿Ya intentaste compartir la visión con el equipo docente, darles la oportunidad para que propongan ideas y experimentar?
- No, no creo que con ese liderazgo lo logre. No me gusta como escucha...
- Estilo Democrático
- Y crees que podrías ser más flexible, dar más libertad, escuchar las emociones del equipo.
- Creería me es muy difícil construir la armonía en el equipo, pero se que sería bueno y mejoraría la comunicación.
- Estilo Ejemplar
- ¿Podrías impulsar la flexibilidad y la responsabilidad y que el equipo te ayude a tomar mejores decisiones?
- Suena genial, recuerda que debes de construir el mejor clima y dar feedback.
- Me gustaría ser yo quién establece los estánderes de desempeño.
- Estilo Formativo
- La directora del lugar donde trabajo, ha logrado que los docentes identifiquen sus fortalezas y debilidades, teniendo metas y un plan para alcanzarlas.
- ¡Con gusto, te la presento!
- Me gustaría conocerla y que me cuente cómo lo puedo hacer.
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