Existen 2 tipos de relaciones, la absoluta y la relativa, la primera es la que tienen los trabajadores para permanecer en el empleo y la segunda son las actividades que la ley establece a la regla general
Y los principios querigen esta relación son: dignidad, igualdad y libertad del trabajador
La estabilidad en el empleo es del derecho elemental que adquiere el trabajador cuando se inicia la relación de trabajo
¿ Y QUE HAY CON EL DESPIDO?
Por despido se entiende la disolución del vínculo laboral por decisión del patrón, la ley señala en los artículos 53 y 434 las causas dela terminación de la relación de trabajo sin responsabilidad para las partes
El artículo 47 establece las causas del nexo de trabajo sin responsabilidad para el patrón y el artículo 51 las causas del nexo de trabajo sin responsabilidad para el trabajador
AH. Entiendo, al romperse la relación laboral tanto el patrón como el trabajador adquieren derechos y obligaciones
ASÍ ES!
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