Las aventuras psicológicas de Sam y Johnny presentamos " Sam y la ARH
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Storyboard Text
- Una vez que Johnny resaltó la importancia de la interacción entre personas y organizaciones, quiso explicarle a Samantha el sistema de administración de recursos humanos
- Ohh, recuerdo que me hablaste sobre eso, existen los recursos materiales, financieros, administrativos, humanos y metodológicos,
- Aunque las personas denominadas como un recurso, existen algunos otros recursos dentro de la organización
- Sam estaba disfrutando mucho de aquella conversación tan fructífera con su amigo, hasta que una duda surgió de repente..
- Johnny, he escuchado que en la compañía se utiliza un estilo de administración de recursos humanos basado en la teoría y ¿debería preocuparme?
- Al igual que los estilos de administración tenían sus elementos dictatoriales, los sistemas de administración de las organizaciones seguían ese mismo camino...
- No tienes de que preocuparte, la teoría y se basa en la búsqueda del aprovechamiento del intelecto humano, sì fuera la teoría x o la z si seria preocupante, ambas teorías son por decirlo de alguna manera.. dictatoriales pues están sustentadas a base de sanciones, controlación y amenazas
- Nota: Recursos físicos: Materias primasFinancieros: Capital y financiamientoHumanos: Personas de la organizaciónMercadológicos: Procesos que realiza la org.Administrativos: Planeación de la empresa
- !Por fin! !Después de una larga plática y un larguísimo viaje, Sam se despidió de Johnny y finalmente llegó a su entrevista
- Johhny lo pensó un poco y sonrió confiado, la empresa que había elegido su amiga era reconocida por motivar e impulsar la creatividad de sus empleados, sin duda era un ambiente laboral que favorecería a Sam
- La hora de la entrevista llegó y aunque Sam ya conocía un poco más acerca de los recursos humanos y su función dentro de una empresa, tenia incertidumbre por su futuro
- Después de realizarte esta ultima entrevista, hemos determinado que eres apta para el puesto. La empresa necesita una persona con tus habilidades, te aseguro que el ambiente de trabajo te hará crecer mucho en esta industria
- Si bien el sistema que manejaba la compañía de Sam era un sistema participativo fundamentado en la comunicación y el trabajo en equipo , Johnny no se atrevía a imaginar que su talentosa amiga se viese limitada por algún otro sistema
- Después de trabajar un año como diseñadora..
- La administración de recursos humanos es fundamental dentro de una organización, pues facilita la comunicación entre las personas y la organización, y es gracias a ella que los trabajadores pueden acceder a puestos acorde a sus capacidades, sin ella seria imposible lograr mejorar la organización, gracias a Johnny entiendo lo importante que es.
- Johnny se sintió muy feliz por haber podido ayudar a su mejor amiga y se sentía aun más feliz de que esta cumpliera sus sueños
- Después de haber pasado la entrevista Samantha ascendió dentro de la empresa gracias a que pudo innovar su forma de trabajo. Adaptarse a las nuevas necesidades de los clientes no era fácil, pero era vital para hacer crecer a la empresa y crecer como profesional
- !Muchas gracias!
- Sam consiguió volverse gerente del departamento de diseño y le perdió el miedo al área de recursos humanos
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