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- Cook conoce lo que Apple necesita. Hace que los empleados se sientan como lideres de su propio proceso, dándoles comodidad, mientras que entiende a la compañía y su trabajo como una reunión conjunta de esfuerzos
- Cuéntame más de esas estrategias
- Cook confía en cada uno de sus empleados. Designa las tareas y permite que cada uno desarrolle su trabajo. Da confianza
- Sus empleados se deben sentir muy cómodos, y mientras respondan, las directivas también deben estar igual
- El liderazgo de Cook ha llevado a Apple a ser una de las empresas más grandes del mundo. Se han convertido en un empleador deseado por muchos. Mientras, sus servicios y productos son cada vez más innovadores y exitosos, cumpliendo con su misión y visión. El enfoque de liderazgo de Cook ha hecho que Apple crezca cada vez más
- Con esa forma en que lo dices, creo que Apple y Cook se complementan bien. El liderazgo de su CEO hace que los empleados se sientan motivados y encuentren en ese directivo un apoyo, mientras él se encarga de hacer crecer la compañía
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