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- Maria, ¿has visto esto? Nuestras ventas han bajado en un 60% las últimas 2 semanas.
- ¡No puede ser! ¿Cuál es el motivo?
- Todo apunta a la atención brindada en cada una de las sucursales.
- ¿En serio? ¡Pero capacitamos a todos nuestros trabajadores!
- Tranquila Maria, tengo una idea.
- ¡Muchas gracias! Estamos muy contentos por las capacitaciones.
- Como se ha detectado que les falta capacitaciones para poder ejercer mejor su labor, vamos a destinar de lunes a viernes, dentro de su horario laboral, para volver a capacitarlos dinámicamente.
- Lo bueno es que no hay horas extra y podré llegar a recoger a mi hija del colegio, gracias jefe
- Daré lo mejor de mi jefe
- Mira, ya va a empezar la capacitación.
- Estoy muy entusiasmado por aprender y mejorar mucho nuestra labor.
- 1 mes después, el dueño de la empresa hace las coordinaciones con el jefe de planta para realizar un examen y ver cómo les fue conforme a las capacitaciones brindadas. Luego de ver los resultados, se da con la sorpresa de que se ha logrado un notorio desempeño de parte de sus empleados y a la vez se ve reflejado en el incremento de ventas en un 45%.
- 45%
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