STORYBOARD FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
Storyboard Text
- La empresa MY POWER es una empresa dedicada a realizar mantenimientos en equipos de plantas de procesos en el sector minero, en los últimos meses ha tenido un bajo rendimiento por parte del personal lo que ha generado una menor productividad y rentabilidad para la empresa.
- Hola, juan ¿Cómo estas?
- Buen día, licenciada , todo bien , solo preocupado por los problemas que esta presentado la empresa.
- Si, pues, según lo que estaba viendo el problema que presenta la empresa se debe emplear estrategias el cual pueda ayudar a mejorar los problemas que presenta de manera eficiente.
- Así es, para eso se podría determinar la forma de la estructura de la empresa y aplicar los principios de especialización, autoridad, amplitud y definición para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas en la empresa con ello podremos mejorar la productividad de la empresa.
- Julia, para eso necesitamos personal capacitado y especializado para poder aumentar la eficiencia y productividad en la empresa.
- Obviamente, y establecer tiempos óptimos para realizar cada tarea o actividad, racionalizar los trabajos y describir las actividades a realizarse y quienes lo realizaran de manera específica, para aumentar la eficiencia en la productividad de la empresa.
- mmm…me parece una excelente idea, pero que piensas de la teoría de la administración científica? Porque busca aumentar la eficiencia y productividad de la empresa a partir de la labor realizada en el nivel operativo
- En este caso sería bueno poner en énfasis el estudio de las personas de forma grupal para incrementar una mayor eficiencia laboral, además con ello aumentar el buen entendimiento entre los equipos de trabajo a través de una comunicación eficaz considerando las diferencias individuales.
- Si
- O sea, ¿la teoría de las relaciones humanas
- Pero, viendo el bajo rendimiento del personal, he podido observar que el personal se muestra desanimado, sin ganas de trabajar, no hay una comunicación eficaz y la falta de trabajo grupal, ¿entonces que podríamos hacer respecto a ello
- Julia, a ello podemos agregarle la teoría del comportamiento organizacional que hace énfasis en analizar el comportamiento individual de los trabajadores, centrándose en estudiar su motivación como seres humanos, el cual nos ayudara con el crecimiento y el buen desarrollo de la empresa.
- SI, tienes razón juan, para poder mejorar más las relaciones humanas en la empresa debemos enfocarnos más en los trabajadores de la empresa.
- Buena pregunta, ante ello podemos aplicar la teoría de matemática porque contribuye a la administración permitiendo nuevas técnicas de planificación y control en el empleo de recursos materiales, financiero y humano.
- Tengo una duda, ¿Qué pasaría si la empresa continua con problemas? por ejemplo: en el área de personal o recursos humanos, producción, mercadeo y finanzas
- que es la teoría de sistemas es muy importante también porque se podríausar para diseñar una estructura organizativa que maximice la eficiencia en la producción y minimice los costos.
Over 30 Million Storyboards Created