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Analisis FODA

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Ok... ¿de que les iba a hablar yo?

AnálisisFODA

Ah si es cierto

Para asegurar el desarrollo profesional es importante trazar un plan de carrera, conbase en aptitudes y áreas de oportunidad. El FODA es una herramienta útil parahacerlo.


El FODA es una metodología de diagnóstico para identificar la situación actual de una

organización, proyecto o persona, analizando sus características internas y entorno en

una matriz cuadrada.

¿Oye... y como se hace un FODA?

Es fácil, bueno si tienes tus ideas planteadas

1 Crea un cuadrante de doble entrada como se muestra en el ejemplo, al final de este

documento.


2 Entendamos por FORTALEZAS (factores internos a la persona u organización) a la

existencia de una capacidad, ventajas o recurso en condiciones de ser aplicadas para

alcanzar los objetivos y concretar los planes.

3 Entendamos por DEBILIDADES (factores internos a la persona u organización) a la falta

de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro

de las metas o fines.


4 Haz un detalle de las oportunidades futuras.

5 Las AMENAZAS son los acontecimientos externos que pueden tener un impacto

negativo en ti profesionalmente, en particular los que están fuera de tu control.

6 Lista tus metas profesionales en una hoja aparte, separando las metas a corto plazo

de aquellas que quieres lograr a largo plazo.

Y el perfil profesional?

El perfil personal/profesional es el conjunto

de capacidades y competencias que posee

una persona, que le permitirá asumirresponsabilidades propias de unadeterminada profesión. El analizar nuestro

perfil personal/profesional tiene una triplefuncionalidad porque nos puede servir para introducirlo en el CV, como un párrafobreve justo debajo de los datos personales, en la carta de presentación a la hora dehablar de nosotros/as.

Yasíseria una forma sencilla de como hacer tu FODA y comenzar con tu perfil profesional.
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Ah si es cierto

Para asegurar el desarrollo profesional es importante trazar un plan de carrera, conbase en aptitudes y áreas de oportunidad. El FODA es una herramienta útil parahacerlo.


El FODA es una metodología de diagnóstico para identificar la situación actual de una

organización, proyecto o persona, analizando sus características internas y entorno en

una matriz cuadrada.

¿Oye... y como se hace un FODA?

Es fácil, bueno si tienes tus ideas planteadas

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2 Entendamos por FORTALEZAS (factores internos a la persona u organización) a la

existencia de una capacidad, ventajas o recurso en condiciones de ser aplicadas para

alcanzar los objetivos y concretar los planes.

3 Entendamos por DEBILIDADES (factores internos a la persona u organización) a la falta

de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro

de las metas o fines.


4 Haz un detalle de las oportunidades futuras.

5 Las AMENAZAS son los acontecimientos externos que pueden tener un impacto

negativo en ti profesionalmente, en particular los que están fuera de tu control.

6 Lista tus metas profesionales en una hoja aparte, separando las metas a corto plazo

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Y el perfil profesional?

El perfil personal/profesional es el conjunto

de capacidades y competencias que posee

una persona, que le permitirá asumirresponsabilidades propias de unadeterminada profesión. El analizar nuestro

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existencia de una capacidad, ventajas o recurso en condiciones de ser aplicadas para

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3 Entendamos por DEBILIDADES (factores internos a la persona u organización) a la falta

de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro

de las metas o fines.


4 Haz un detalle de las oportunidades futuras.

5 Las AMENAZAS son los acontecimientos externos que pueden tener un impacto

negativo en ti profesionalmente, en particular los que están fuera de tu control.

6 Lista tus metas profesionales en una hoja aparte, separando las metas a corto plazo

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Y el perfil profesional?

El perfil personal/profesional es el conjunto

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una persona, que le permitirá asumirresponsabilidades propias de unadeterminada profesión. El analizar nuestro

perfil personal/profesional tiene una triplefuncionalidad porque nos puede servir para introducirlo en el CV, como un párrafobreve justo debajo de los datos personales, en la carta de presentación a la hora dehablar de nosotros/as.

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existencia de una capacidad, ventajas o recurso en condiciones de ser aplicadas para

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3 Entendamos por DEBILIDADES (factores internos a la persona u organización) a la falta

de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro

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5 Las AMENAZAS son los acontecimientos externos que pueden tener un impacto

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Para asegurar el desarrollo profesional es importante trazar un plan de carrera, conbase en aptitudes y áreas de oportunidad. El FODA es una herramienta útil parahacerlo.


El FODA es una metodología de diagnóstico para identificar la situación actual de una

organización, proyecto o persona, analizando sus características internas y entorno en

una matriz cuadrada.

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