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TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN PA1-VASQUEZ ANDRADE GIANELLA LUCIA

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Debemos implementar el método científico para mejorar la empresa.

Así es, debemos organizarnos de manera que, vamos a seleccionar y capacitar al personal para que muestre un buen rendimiento individual.

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Claro, la teoría clásica puede ser una buena manera de maximizar los resultados de la empresa.

Debemos poner mayor énfasis en la estructura y organización de la empresa para lograr una eficiencia productiva.

Le sugiero aumentar la importancia de los trabajadores y su entorno social en la empresa, brindándoles motivación de diferentes maneras.

Al parecer los trabajadores no se sienten tan motivados y por ende, no realizan un buen trabajo. ¿Qué me sugiere?

Lo sé, aún así, se debe complementar con la teoría del comportamiento organizacional, dándoles estímulos y recreaciones cada mes.

Logramos implementar la teoría de las relaciones humanas, aún creo que hace falta más

Exacto, es una manera lógica y racional de encontrar solución a los problemas que conlleva la toma de decisiones.

Hemos creado un modelo matemática capaz de administrar situaciones en la empresa.

Es una forma práctica que traerá buenos resultados a la productividad.

Es necesario que llegue la mercadería solicitada para que siga en marcha la empresa

Ya hemos coordinado para solucionar ese retraso, impulsando el desarrollo de manera sistemática.

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

TEORÍA MATEMÁTICA

TEORÍA DE SISTEMA

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Debemos implementar el método científico para mejorar la empresa.

Así es, debemos organizarnos de manera que, vamos a seleccionar y capacitar al personal para que muestre un buen rendimiento individual.

TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Claro, la teoría clásica puede ser una buena manera de maximizar los resultados de la empresa.

Debemos poner mayor énfasis en la estructura y organización de la empresa para lograr una eficiencia productiva.

Le sugiero aumentar la importancia de los trabajadores y su entorno social en la empresa, brindándoles motivación de diferentes maneras.

Al parecer los trabajadores no se sienten tan motivados y por ende, no realizan un buen trabajo. ¿Qué me sugiere?

Lo sé, aún así, se debe complementar con la teoría del comportamiento organizacional, dándoles estímulos y recreaciones cada mes.

Logramos implementar la teoría de las relaciones humanas, aún creo que hace falta más

Exacto, es una manera lógica y racional de encontrar solución a los problemas que conlleva la toma de decisiones.

Hemos creado un modelo matemática capaz de administrar situaciones en la empresa.

Es una forma práctica que traerá buenos resultados a la productividad.

Es necesario que llegue la mercadería solicitada para que siga en marcha la empresa

Ya hemos coordinado para solucionar ese retraso, impulsando el desarrollo de manera sistemática.

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Claro, la teoría clásica puede ser una buena manera de maximizar los resultados de la empresa.

Debemos poner mayor énfasis en la estructura y organización de la empresa para lograr una eficiencia productiva.

Le sugiero aumentar la importancia de los trabajadores y su entorno social en la empresa, brindándoles motivación de diferentes maneras.

Al parecer los trabajadores no se sienten tan motivados y por ende, no realizan un buen trabajo. ¿Qué me sugiere?

Lo sé, aún así, se debe complementar con la teoría del comportamiento organizacional, dándoles estímulos y recreaciones cada mes.

Logramos implementar la teoría de las relaciones humanas, aún creo que hace falta más

Exacto, es una manera lógica y racional de encontrar solución a los problemas que conlleva la toma de decisiones.

Hemos creado un modelo matemática capaz de administrar situaciones en la empresa.

Es una forma práctica que traerá buenos resultados a la productividad.

Es necesario que llegue la mercadería solicitada para que siga en marcha la empresa

Ya hemos coordinado para solucionar ese retraso, impulsando el desarrollo de manera sistemática.

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Al parecer los trabajadores no se sienten tan motivados y por ende, no realizan un buen trabajo. ¿Qué me sugiere?

Lo sé, aún así, se debe complementar con la teoría del comportamiento organizacional, dándoles estímulos y recreaciones cada mes.

Logramos implementar la teoría de las relaciones humanas, aún creo que hace falta más

Exacto, es una manera lógica y racional de encontrar solución a los problemas que conlleva la toma de decisiones.

Hemos creado un modelo matemática capaz de administrar situaciones en la empresa.

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Al parecer los trabajadores no se sienten tan motivados y por ende, no realizan un buen trabajo. ¿Qué me sugiere?

Lo sé, aún así, se debe complementar con la teoría del comportamiento organizacional, dándoles estímulos y recreaciones cada mes.

Logramos implementar la teoría de las relaciones humanas, aún creo que hace falta más

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Claro, la teoría clásica puede ser una buena manera de maximizar los resultados de la empresa.

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Lo sé, aún así, se debe complementar con la teoría del comportamiento organizacional, dándoles estímulos y recreaciones cada mes.

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