Iskanje
  • Iskanje
  • Moje Zbirke Zgodb

s fases del cambio, cambios y comportamiento humano, y resistencia al cambi

Ustvarite Snemalno Knjigo
Kopirajte to snemalno knjigo
s fases del cambio, cambios y comportamiento humano, y resistencia al cambi
Storyboard That

Ustvarite svojo snemalno knjigo

Preizkusite brezplačno!

Ustvarite svojo snemalno knjigo

Preizkusite brezplačno!

Snemalna Knjiga Besedilo

  • hola¿sabes que son los cambios?
  • El cambio organizacional es la estrategia para satisfacer la necesidad de un cambio.
  • pero sabias que algunas personas no estan de acuedo con ete tipo de etsrategias y a esto se le llama resistencia al cambio la cual tiene 5 etapas
  • negación no nos gusta que las cosascambien aunque digamos lo contrario espor eso que es común que siempretratemos que las cosas vuelvan a lanormalidad
  • enojo y culpa una vez que seasume que las cosas no pueden volver aser como antes nos enojamos debido a lasdificultades que implica un proceso deadaptación y probablemente tratemos deseñalar a los culpables del cambio.
  • negociación comenzamos a tener un balanceo por parte de los receptores delcambio es decir se consideran losbeneficios y se contraponen ante losretos que el proceso conlleva
  • depresión y confusión este es el momento en el que empezaremos a extrañar lo que estaba antes y se manifestarán las inseguridades respecto a si la meta del cambio realmente vale la pena
  • el cambio puede variar en medida delimpacto que éste puede tener en la vidapersonal y profesional de losinvolucrados por ello es fundamentalconocer estas etapas para apoyar anuestros equipos durante todo el proceso.
  • aceptación significa asumir las nuevascircunstancias y estar dispuesto a vivircon esto.
Ustvarjenih več kot 30 milijonov snemalnih knjig