Perfecto, Lic. Mario, yo estaré aplicándolas y hoy mismo te comparto los resultados de las evaluaciones
Buenos días Licda. Recinos, quiero entregarle las evaluaciones 360 de desempeño, según lo platicado
OFICINA RECURSOS HUMANOS
EVALUACION DE DESEMPEÑO
Buenos días, les comentó que les estaré pasando una evaluación de desempeño del cual al tener sus calificaciones les estaré notificando
¿Está todo bien con nosotros?
DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS SOCIOECONOMICOS
De acuerdo jefa, esto es para evaluar nuestro desempeño cierto?
Karla: Perfecto, Licda.
Realice grupo en parejas, para que cada una pueda realizar la evaluación de desempeño, porfavor, cualquier duda estaré acá
María: De acuerdo Licda.
Licda, Muchas gracias!, espero que todo salga bien
Como les comente anteriormente, les voy a pasar la evaluación de desempeño, cualquier duda estaré acá
Tranquila Jeny! es para evaluar las competencias de cada uno de los colaboradores, no hay nada de que preocuparse.
Jeny: ¡Me preocupa esta evaluación! jeje. Pero de acuerdo Licda.
Lic. Mario, ya tengo las evaluaciones, como hablamos anteriormente, las personas que saquen nota baja en su calificación serán capacitadas y las que salgan bien se les dará un día de descanso como recompensa por su buen desempeño
¡Excelente Licda.! Gracias por notificarme, vamos a revisar cada evaluación
Gracias Licda. Recinos, agradezco la oportunidad que me esta brindando y siempre daré lo mejor de mi en este nuevo puesto
¡Muchas Felicidades Ana!, revisando los resultados de la evaluación de desempeño realizada, eres la persona apta para ascender al puesto de Coordinadora dentro del área