Iskanje
  • Iskanje
  • Moje Zbirke Zgodb

luisa garcia

Ustvarite Snemalno Knjigo
Kopirajte to snemalno knjigo
luisa garcia
Storyboard That

Ustvarite svojo snemalno knjigo

Preizkusite brezplačno!

Ustvarite svojo snemalno knjigo

Preizkusite brezplačno!

Snemalna Knjiga Besedilo

  • luisa, Es un gusto para mi poder ayudarlos
  • Bienvenido señor taylor,es un gusto que este aqui, le presentaré a los empleados
  • mi teoria consiste en 4 fases
  • Planificación, organización, ejecución y control
  • Hola! mi nombre es taylor y he venido aqui a ayudarlos con sus problemas administrativos de una forma cientifica
  • planificacion
  • Consiste en reemplazar los métodos informales de trabajo, la improvisación por métodos basados en procedimientos científicos.
  • en una mañana la jefa administrativa luisa vio que estaban ocurriendo muchos problemas en su empresa así que decidió llamar Frederick Winslow Taylor
  • organizacion
  • Consiste en reemplazar los métodos informales de trabajo, la improvisación por métodos basados en procedimientos científicos.
  • ya que fue uno de los promotores de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica
  • CONTROL
  • Se debe controlar el trabajo para asegurar que se ejecute de acuerdo a las políticas y normas establecidas y según el plan previsto. Se debe proveer de instrucciones y supervisión detallada, sobre el desempeño de las tareas.
  • Se llama teoría científica, por el intento de Taylor de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para lograr una gran eficiencia industrial.
  • Dividir el trabajo en lo posible de manera igual entremandos y trabajadores para que los mandos apliquen principios delmanagement científico para planificar el trabajo y el desempeño delas tareas de los trabajadores.
  • EJECUCIÓN
  • ​ En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.
  • A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo.
  • Sus principales puntos, fueron clave para determinar científicamente el concepto de trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se instruyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1911 llamado Shop Management.
Ustvarjenih več kot 30 milijonov snemalnih knjig