Text z Príbehu
- 新プロジェクトに向けて私の主な業務を（後輩名）さんに引き継いでいこうと思います。
- （後輩）さんかぁ、、、。彼女に君の仕事を任せるのは無理だと思う。
- まだ頼りないイメージがあるのかもしれませんが、どんな時もめげない根性があるので大丈夫です！
- 私も君に成長をしてもらおうと新しいプロジェクトをお願いしているし、君の気持ちもわかるんだが、、、うーん、、、。
- 全然僕の信用ないなぁ、、、新しいプロジェクトもどうやって進めろっていうんだよ、、、。
- 新プロジェクトに向けて私の主な業務を（後輩名）さんに引き継いでいこうと思います。
- （後輩）さんかぁ、、、。彼女に君の仕事を任せるのは無理だと思う。
- （後輩）さんかぁ、、、。彼女に君の仕事を任せるのは無理だと思う。
- 部長、僕には新プロジェクト任せてくれましたよね。彼女には無理ってどうして思われるのですか
- う〜ん。実は、、、。
- 〇〇さん！お疲れ様！最近頑張っているって〇〇（先輩）さんからよく聞いているよ。
- そうなんですね、、、。実は私困っているんです。引き継ぎをお願いされているのですが、私には無理です、、、。
- 先輩の顔
- やっと今の業務に慣れてきたところで、、、。先輩の期待は嬉しいんですが、まだ正直自信もないですし。でもそれを伝えてもいや、君ならできる！と、、、。根拠のないこと言われたら、言われる度に不安が募っちゃって。
- そうなのか、、、。とにかく不安があるのはよくわかった。僕も〇〇さんとは話してみよう。
- というわけなんだよ。私も彼女が本当に無理だとは思っていないのだが、彼女が具体的にどうして無理だと思うのか、どんなフォローがあったらいいのかは聞いてもらえないかな
- 私もなんだか焦っていたかもしれません、、、。余計にプレッシャーを与えてしまっていましたね。もう一度彼女の不安をしっかり聞いてあげようと思います。
- うん、是非聞いてあげてくれ。フォローがあって彼女も大丈夫だと思えるなら、私も是非彼女にトライしてもらいたい。
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