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CASO PRESTACIONES LABORALES

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"Buenos días, Mariano," comenzó Claudia con una voz serena. "Lamentablemente, tengo que informarte que, debido a una reestructuración en la empresa, hemos tomado la difícil decisión de terminar tu contrato de trabajo."

"Entiendo, Claudia. ¿Podrías explicarme a qué prestaciones tengo derecho según nuestras leyes laborales?", preguntó Mariano.

De acuerdo con el Código de Trabajo de Guatemala, tienes derecho a una indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de servicio completo. Asimismo, al cobro de las prestaciones laborales acumuladas, tales como el aguinaldo y la bonificación annual, así como a las vacaciones proporcionales al tiempo de servicio del año en curso.


"Te proporcionaremos todos los documentos necesarios, acá tienes tu carta de despido por reestructuración, el finiquito laboral y la constancia laboral donde indicamos el tiempo laborado y el puesto que tuviste dentro de la empresa, para que puedas reclamar tus prestaciones. También te recomendamos visitar las oficinas del IGSS para obtener más detalles sobre tus derechos y cómo proceder con ellos", concluyó Claudia.


En un tranquilo día de abril, el señor Mariano García fue convocado a la oficina de Recursos Humanos de la empresa de bebidas instantáneas donde había dedicado más de una década de su vida laboral. Con una mezcla de nerviosismo y curiosidad, Mariano ingresó a la sala donde lo esperaba la gerente de RRHH, Claudia Ramos.

Mariano salió de la oficina con una sensación agridulce. Aunque el final de su etapa en la empresa era inesperado, se sentía agradecido por los años de trabajo y por las prestaciones que le ayudarían a transitar hacia su próximo capítulo profesional.

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"Entiendo, Claudia. ¿Podrías explicarme a qué prestaciones tengo derecho según nuestras leyes laborales?", preguntó Mariano.

De acuerdo con el Código de Trabajo de Guatemala, tienes derecho a una indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de servicio completo. Asimismo, al cobro de las prestaciones laborales acumuladas, tales como el aguinaldo y la bonificación annual, así como a las vacaciones proporcionales al tiempo de servicio del año en curso.


"Te proporcionaremos todos los documentos necesarios, acá tienes tu carta de despido por reestructuración, el finiquito laboral y la constancia laboral donde indicamos el tiempo laborado y el puesto que tuviste dentro de la empresa, para que puedas reclamar tus prestaciones. También te recomendamos visitar las oficinas del IGSS para obtener más detalles sobre tus derechos y cómo proceder con ellos", concluyó Claudia.


En un tranquilo día de abril, el señor Mariano García fue convocado a la oficina de Recursos Humanos de la empresa de bebidas instantáneas donde había dedicado más de una década de su vida laboral. Con una mezcla de nerviosismo y curiosidad, Mariano ingresó a la sala donde lo esperaba la gerente de RRHH, Claudia Ramos.

Mariano salió de la oficina con una sensación agridulce. Aunque el final de su etapa en la empresa era inesperado, se sentía agradecido por los años de trabajo y por las prestaciones que le ayudarían a transitar hacia su próximo capítulo profesional.

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"Buenos días, Mariano," comenzó Claudia con una voz serena. "Lamentablemente, tengo que informarte que, debido a una reestructuración en la empresa, hemos tomado la difícil decisión de terminar tu contrato de trabajo."

"Entiendo, Claudia. ¿Podrías explicarme a qué prestaciones tengo derecho según nuestras leyes laborales?", preguntó Mariano.

De acuerdo con el Código de Trabajo de Guatemala, tienes derecho a una indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de servicio completo. Asimismo, al cobro de las prestaciones laborales acumuladas, tales como el aguinaldo y la bonificación annual, así como a las vacaciones proporcionales al tiempo de servicio del año en curso.


"Te proporcionaremos todos los documentos necesarios, acá tienes tu carta de despido por reestructuración, el finiquito laboral y la constancia laboral donde indicamos el tiempo laborado y el puesto que tuviste dentro de la empresa, para que puedas reclamar tus prestaciones. También te recomendamos visitar las oficinas del IGSS para obtener más detalles sobre tus derechos y cómo proceder con ellos", concluyó Claudia.


En un tranquilo día de abril, el señor Mariano García fue convocado a la oficina de Recursos Humanos de la empresa de bebidas instantáneas donde había dedicado más de una década de su vida laboral. Con una mezcla de nerviosismo y curiosidad, Mariano ingresó a la sala donde lo esperaba la gerente de RRHH, Claudia Ramos.

Mariano salió de la oficina con una sensación agridulce. Aunque el final de su etapa en la empresa era inesperado, se sentía agradecido por los años de trabajo y por las prestaciones que le ayudarían a transitar hacia su próximo capítulo profesional.

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"Entiendo, Claudia. ¿Podrías explicarme a qué prestaciones tengo derecho según nuestras leyes laborales?", preguntó Mariano.

De acuerdo con el Código de Trabajo de Guatemala, tienes derecho a una indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de servicio completo. Asimismo, al cobro de las prestaciones laborales acumuladas, tales como el aguinaldo y la bonificación annual, así como a las vacaciones proporcionales al tiempo de servicio del año en curso.


"Te proporcionaremos todos los documentos necesarios, acá tienes tu carta de despido por reestructuración, el finiquito laboral y la constancia laboral donde indicamos el tiempo laborado y el puesto que tuviste dentro de la empresa, para que puedas reclamar tus prestaciones. También te recomendamos visitar las oficinas del IGSS para obtener más detalles sobre tus derechos y cómo proceder con ellos", concluyó Claudia.


En un tranquilo día de abril, el señor Mariano García fue convocado a la oficina de Recursos Humanos de la empresa de bebidas instantáneas donde había dedicado más de una década de su vida laboral. Con una mezcla de nerviosismo y curiosidad, Mariano ingresó a la sala donde lo esperaba la gerente de RRHH, Claudia Ramos.

Mariano salió de la oficina con una sensación agridulce. Aunque el final de su etapa en la empresa era inesperado, se sentía agradecido por los años de trabajo y por las prestaciones que le ayudarían a transitar hacia su próximo capítulo profesional.

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"Buenos días, Mariano," comenzó Claudia con una voz serena. "Lamentablemente, tengo que informarte que, debido a una reestructuración en la empresa, hemos tomado la difícil decisión de terminar tu contrato de trabajo."

"Entiendo, Claudia. ¿Podrías explicarme a qué prestaciones tengo derecho según nuestras leyes laborales?", preguntó Mariano.

De acuerdo con el Código de Trabajo de Guatemala, tienes derecho a una indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de servicio completo. Asimismo, al cobro de las prestaciones laborales acumuladas, tales como el aguinaldo y la bonificación annual, así como a las vacaciones proporcionales al tiempo de servicio del año en curso.


"Te proporcionaremos todos los documentos necesarios, acá tienes tu carta de despido por reestructuración, el finiquito laboral y la constancia laboral donde indicamos el tiempo laborado y el puesto que tuviste dentro de la empresa, para que puedas reclamar tus prestaciones. También te recomendamos visitar las oficinas del IGSS para obtener más detalles sobre tus derechos y cómo proceder con ellos", concluyó Claudia.


En un tranquilo día de abril, el señor Mariano García fue convocado a la oficina de Recursos Humanos de la empresa de bebidas instantáneas donde había dedicado más de una década de su vida laboral. Con una mezcla de nerviosismo y curiosidad, Mariano ingresó a la sala donde lo esperaba la gerente de RRHH, Claudia Ramos.

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  • "Entiendo, Claudia. ¿Podrías explicarme a qué prestaciones tengo derecho según nuestras leyes laborales?", preguntó Mariano.
  • "Buenos días, Mariano," comenzó Claudia con una voz serena. "Lamentablemente, tengo que informarte que, debido a una reestructuración en la empresa, hemos tomado la difícil decisión de terminar tu contrato de trabajo."
  • De acuerdo con el Código de Trabajo de Guatemala, tienes derecho a una indemnización equivalente a un mes de salario por cada año de servicio completo. Asimismo, al cobro de las prestaciones laborales acumuladas, tales como el aguinaldo y la bonificación annual, así como a las vacaciones proporcionales al tiempo de servicio del año en curso.
  • Mariano salió de la oficina con una sensación agridulce. Aunque el final de su etapa en la empresa era inesperado, se sentía agradecido por los años de trabajo y por las prestaciones que le ayudarían a transitar hacia su próximo capítulo profesional.
  • "Te proporcionaremos todos los documentos necesarios, acá tienes tu carta de despido por reestructuración, el finiquito laboral y la constancia laboral donde indicamos el tiempo laborado y el puesto que tuviste dentro de la empresa, para que puedas reclamar tus prestaciones. También te recomendamos visitar las oficinas del IGSS para obtener más detalles sobre tus derechos y cómo proceder con ellos", concluyó Claudia.
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