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Text z Príbehu
- Finalmente, nos dirigimos hacia el área de Gestión de Capital Humano, y nos recibe la Coordinadora de Selección, donde nos contará sobre DANPER y sus beneficios.
- Grupo 1: ¿Qué nos ofrece Danper?
- Coordinadora de selección: Danper tiene muchos beneficios, dentro de los cuáles podemos destacar que ofrecemos línea de carrera en todas las áreas de la empresa, así mismo brindamos diferentes beneficios corporativos como movilidad, descuentos en nuestros productos, EPS, Atención de Servicio de Salud de Danper (Medicina, fisioterapia, psicología, ecografías), y también contamos con un buen clima laboral dentro de la organización.
- Se procede con el registro manual en la boleta de ingreso, para luego dirigirse hacia la zona de lavado de manos y aplicación del alcohol en gel. Se invita a pasar a la oficina de Investigación y Desarrollo (I+D)
- DANPER
- Se camina 2 minutos por la zona de señalización y en el camino vamos encontrando los mensajes de los valores corporativos de la empresa, ciertas operaciones de montacarga externas a las plantas industriales, mensajes de seguridad y certificaciones BASC y mensajes del equipo de gestión de capital humano, así mismo nos cruzamos con personas con diferente indumentaria como blanca verde, azul, entre otros que corresponden a diferentes áreas de la operación, hasta llegar al primer nivel del edificio del área.
- NUESTROS VALORES
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- I+D
- ¡TE INVITAMOS A SER PARTE DE LA FAMILIA DANPER!
- Nos dirigimos hacia el Jefe de I+D para que nos muestre cómo es un día de trabajo. En primera instancia nos muestra su programación del día, y la delegación de funciones a su equipo de trabajo.
- I+D
- Adicional a ello, nos presentan al Jefe de I+D Sensorial quien nos mostrará su área.
- En primera instancia se realiza una charla de 5 minutos, referente a temas de Seguridad y Salud en el Trabajo”
- Se graba parte de la charla.Terminando la charla, cada persona se va a sus asientos a continuar con sus labores, y el Jefe de I+D Sensorial, nos lleva a la Sala de Laboratorio de Análisis Sensorial, donde ingresa personal, con auxiliares y asistentes que lideran el flujo de evaluación.
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