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Text z Príbehu

  • Por medio del DNC identificamos los puntos débiles que se deben mejorar y aplicar un método más apropiado de Capacitación.
  • TALENTO HUMANO Diagnostico Necesidades de Capacitación ( DNC) - Cambios de funciones o de puesto de Trabajo Retención de Personal Plan de Capacitaciones Presupuesto ( Capacitador- Materiales - Sitio)
  • Si el DNC no se realiza las empresa se arriesgan a aplicar metodologías incorrectas
  • Agradezca que como Área de Talento Humano, me hayan remitido el informe DNC para entender las falencias y realizar un plan de acción para capacitar a los colaboradores, por favor iniciemos con el Plan de capacitación
  • CAPACITACIÓN ATENCION AL CLIENTE Atención Centrada en el Cliente Etiqueta TelefónicaTécnicas de Persuasión y NegociaciónEntender Necesidades del Cliente
  • Que bueno que nos capaciten, ahora tendré un mejor desempeño al realizar mis funciones
  • Mi Nombre es Simón, vamos a realizar la capacitación de Servicio al cliente, nos vamos a enfocar en los siguientes aspectos
  • Hemos visto avances significativos en todos los colaboradores , gracias al apoyo del área de Talento Humano
  • estoy muy contento, ya que la productividad y motivación de los colaboradores ha mejorado
  • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO LABORAL
  • Gracias por su apoyo Señor Ricardo, aunque al inicio usted era poco receptivo, entendió que debemos capacitar a los colaboradores para que tengan herramientas para ejercer a cabalidad su labores y así mismo crezcan personal y profesionalmente
  • Después de varios meses hemos ejecutado todo el plan de capacitación
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