Se puede definir a esta teoría como la aplicación del método científico basado en la observación y experimentación, a la solución de problemas organizacionales, busca una mayor productividad a partir de la labor realizada en el nivel operativo, tiene un enfoque de abajo hacia arriba ya que pone énfasis en las tareas operativas. Es de mayor aplicación en el sector industrial.
TEORIA DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Se puede definir a la Teoría clásica como aquella que pone interés en determinarla forma de la estructura de una organización resultado de la división del trabajo que se realiza en el área operativa y administrativa, también incluye las formas de coordinación de estas áreas y el establecimiento de las líneas jerárquicas. Por lo tanto, la teoría clásica tiene un enfoque de arriba hacia abajo.
TEORIA CLASICA
Después de describir las fases del experimento que diera por inicio a esta teoría la podemos definir como, la teoría que pone énfasis en el estudio de las personas de forma grupal para incrementar una mayor eficiencia laboral. Los fundamentos de esta teoría se basan en las conclusiones del experimento realizado por Elton Mayo y sus colaboradores.
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
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