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Text z Príbehu

  • Šmykľavka: 1
  • Mariano, muchas gracias por tu puntualidad. Como sabes, la corporación está pasando por una etapa de re-estructuraciones regional, y en esta ocasión, me corresponde notificarte que a partir de mañana tu puesto no continuará disponible en la empresa.
  • Entiendo que a partir de mañana no debo continuar con mi trabajo, gracias por el tiempo que he podido ofrecer mi experiencia.
  • Šmykľavka: 2
  • Mariano, lamento mucho lo que estás pasando, si hay algo en que pueda apoyarte, déjame saber.
  • Ay Gaby, no me encuentro bien, de hecho, Carlos me acaba de comunicar que ya no continuaré con la empresa.
  • Šmykľavka: 3
  • Te tomo la palabra Gaby, tengo dudas sobre mi liquidación, puedes ayudarme?
  • Por supuesto, vamos por un café y te explico!
  • Šmykľavka: 4
  • Gracias por este espacio Gaby, quisiera que me expliques por favor qué debo esperar en mi liquidación
  • Te indicó Carlos la razón de la terminación de tu contrato?
  • Šmykľavka: 5
  • Sí, la terminación es por re-estructuración. Después de 11 años, ¡simplemente decidieron que ya no me necesitaban!
  • Entiendo tu sentir, sin embargo, hay ciclos que cierran, enfoquémonos en los siguientes pasos, dejame explicarte.
  • Šmykľavka: 6
  • Tienes razón ...
  • Tienes derecho a una indemnización por cada año que trabajaste. Te deben pagar un mes de salario por cada año de servicio. Así que en tu caso, ¡son 11 meses!
  • Šmykľavka: 7
  • Ok, es un buen dinero para recibir inicialmente. Tengo también dos períodos de vacaciones no gozadas
  • Qué bueno que lo mencionas, tu liquidación debe considerar lo que se conoce como irrenunciables.
  • ¿Irrenunciables?
  • Šmykľavka: 8
  • Tienes razón ...
  • Sí, adicional a tu indemnización, deben pagarte proporcional de vacaciones, Bono 14, Aguinaldo, Bono Decreto y salarios pendientes
  • Šmykľavka: 9
  • Gaby, y dónde puedo encontrar el fundamento legal para este pago?
  • Esta información la encuentras en nuestro Código de Trabajo y en distintos decretos.Para Indemnización, Salarios y Vacaciones pendientes apóyate en el Cód. Trabajo Arts. 82, 102 g; y 130.
  • Šmykľavka: 10
  • Y para los distintos bonos, dónde puedo consultar?
  • Puedes validar en los decretos:76-78 para el aguinaldo; 42-92 para Bono 14 y 78-89 para el Bono Decreto
  • Šmykľavka: 11
  • Muchas gracias Gaby, si bien no es una situación fácil de transitar, me quedo tranquilo con esta información.
  • Claro Mariano, no es nada sencillo, pero todo marchará bien. En lo que pueda apoyarte, cuenta conmigo.
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