Soriana Mercado
Text z Príbehu
- Mi ingreso a la Tienda Soriana Mercado
- Plataforma Universidad Soriana
- Mi intriducción a la plataforma Universidad soriana
- Qué tal colegas, buen día a todos. Mi nombre es Alejandro Lara y a partir de hoy me encargaré de impartir los cursos de capacitación programados para todos ustedes. Espero toda su cooperación para cumplir los objetivos planeados
- El día que me presentaron con todo el piso de ventas
- El primer día me sentía nervioso pero siempre mantuve la mejor actitud. Me integré pronto al equipo de trabajo y la Lic. Evelyn me presentó con todos los colaboradores del piso de ventas. 
- Progreso de consecusión de objetivos mediante programa de motivación e incientivos
- Mediante el uso de la plataforma Universidad Soriana, impartía cursos de capacitación al personal del piso de ventas, desde los ayudantes hasta los jefes de departamento debían cumplir con TODOS los cursos programados para su departamento y obtener un puntaje no inferior a 86.
- Después de un par de meses
- En mi intriducción con el personal de piso de ventas la gente se encontraba muy dispersa y no sabían quién era yo o a qué había llegado a la compañía. Cuando se enteraron decidieron ignorarme las primeras dos semanas, lo que fue frustrante en serio
- Exito en el programa de capacitación. ¡96% completado!
- Al pasar del tiempo me hice un nombre entre los trabajadores. Me gané su respeto ofreciéndoles el mío y valorando su ardua labor, sin dejar de exigirles cumplir con sus obligaciones como colaboradores
- Implementé una estrategia para capacitar a más trabajadores a la vez y estar pendiente de ellos. Adaptamos el área de electrónica con las computadoras exhibidas para realizar los cursos de los trabajadores. Así optimicé el tiempo de capacitación 
- Pasados los dos primeros mesee presenté los resultados de mi sistema de capacitación y los métodos que utilicé frende a la jefa de recursos humanos y al gerente regional. Lo que me ganó la permanencia por otro periodo en la institución como trabajador encargado de la capacitación 
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