Si, además deben prepararse continuamente.Voy a estar dispuesta a sus inquietudes al momento de conformar el sindicato, es algo a lo que ustedes tienen derecho, aunque al gerente de la empresa no le guste.
Resulta que cada miembro del sindicato debe dar una cuota establecida, cuando el sindicato se liquide le deben dar al afiliado las sumas que hubieren aportado como cotizaciones ordinarias
Es todo un proceso que se debe hacer.
Ana, agradezco mucho tu aporte a esta gran empresa, con todo lo que me dijiste, vamos a coger el toro por los cuernos y vamos a dar solución a esta problemática.
Doña Marcela, es con todo gusto, para eso me formé en la Universidad del Tolima, para poner un granito de arena a casos como estos..
Además doña Marcela,podemos implementar medidas correctivas promoviendo la participación de los empleados, garantizando seguimiento y control al caso presentado y a los que se puedan llegar a presentar y diseñar un procedimiento interno confidencial, conciliatorio y efectivo para corregir las conductas de acoso laboral.
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