(Spustí sa 2-týždňová bezplatná skúšobná skúška - nie je potrebná kreditná karta)
(Spustí sa 2-týždňová bezplatná skúšobná skúška - nie je potrebná kreditná karta)
(Spustí sa 2-týždňová bezplatná skúšobná skúška - nie je potrebná kreditná karta)
(Spustí sa 2-týždňová bezplatná skúšobná skúška - nie je potrebná kreditná karta)
Vízia spoločnosti je vyhlásenie, ktoré načrtáva budúce ambície a ciele spoločnosti. Definuje dlhodobý smer, ktorým sa chce spoločnosť uberať, a vplyv, ktorý chce mať na svoj priemysel, zákazníkov a spoločnosť.
Vízia spoločnosti zvyčajne obsahuje krátke vyhlásenie, ktoré komunikuje účel spoločnosti, hodnoty a požadované výsledky. Mal by byť inšpiratívny a zapamätateľný a poskytovať zamestnancom a zainteresovaným stranám zmysel pre smerovanie a spoločný zmysel pre účel. Môže zahŕňať aj špecifické ciele, ako je podiel na trhu alebo ciele výnosov, ale tie sú vo vzťahu k celkovej vízii zvyčajne sekundárne.
Vízia spoločnosti je dôležitá z niekoľkých dôvodov:
Vízia spoločnosti sa v podnikaní používa niekoľkými spôsobmi:
Vízia spoločnosti by sa mala pravidelne prehodnocovať, aby sa zabezpečilo, že je stále relevantná a v súlade s cieľmi a hodnotami spoločnosti. Nie je potrebné ho často aktualizovať, ale veľké zmeny v spoločnosti alebo odvetví si môžu vyžiadať revíziu.
Vytvorenie vízie spoločnosti by malo zahŕňať vstupy od rôznorodej skupiny zainteresovaných strán vrátane vedúcich pracovníkov, zamestnancov, zákazníkov a akcionárov. To zaisťuje, že vízia je inkluzívna, odráža rôzne perspektívy a je pravdepodobnejšie, že ju prijmú všetci zúčastnení.
Vízia spoločnosti načrtáva dlhodobé ciele a ambície spoločnosti, zatiaľ čo vyhlásenie o poslaní sa zameriava na súčasný účel a hodnoty spoločnosti. Vízia je orientovaná na budúcnosť a ambície, zatiaľ čo poslanie je konkrétnejšie a konkrétnejšie.
Spoločnosť môže mať viacero vízií, ale mali by sa dopĺňať a byť v súlade s celkovým účelom a hodnotami spoločnosti. Príliš veľa vízií môže spôsobiť zmätok a oslabiť vplyv každej jednotlivej vízie.