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Горка: 1
"En los últimos años, hemos visto una disminución en ventas y en la satisfacción de los empleados. No hay motivación ni compromiso por parte del equipo, lo que está afectando nuestra productividad."
"La raíz del problema podría estar en el comportamiento organizacional. Es crucial entender cómo se sienten y actúan los empleados para diseñar una estrategia que promueva un entorno de trabajo positivo."
Горка: 2
Diapositiva
"Nuestra estrategia se enfocará en mejorar la comunicación interna, ofrecer capacitaciones de desarrollo personal y establecer un sistema de feedback continuo. Queremos crear un entorno donde todos se sientan escuchados y valorados."
"Creo que estas iniciativas pueden ayudarnos a mejorar la confianza y a trabajar de manera más eficiente como equipo."
Горка: 3
"Esto demuestra que invertir en el bienestar y desarrollo de los empleados no solo beneficia a las personas, sino también a la empresa como un todo."
"Después de implementar la estrategia basada en la Escuela de Comportamiento Organizacional, hemos visto un aumento del 25% en la productividad y una mejora notable en la satisfacción del equipo."
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