Unknown Story
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- Buenos días, quisiera me informara el porqué de la disminución en mi pago semanal
- Debido a la situación actual por COVID-19 se reducirá tu salario a la mitad, pues las ventas han disminuido significativamente; sin embargo, la jornada laboral será de manera regular
- Con base al Artículo 99 de la LFT., tengo derecho a percibir mi salario devengado
- Como le comento, esta situación social esta fuera de mi alcance; por lo que no tengo ninguna responsabilidad
- ¿Cómo me dice eso?Además, acudí a mi clínica del IMSS y al imprimir la vigencia, resulto que ha dejado de pagar mis aportaciones
- Lo siento, pero no puedo hacer nada; así mismo, la empresa cerrará a partir del lunes por contingencia sanitaria, así que prescindiré de sus servicios hasta nuevo aviso, yo me comunico con usted para reanudar labores. Ahora si me permite, eso sería todo por el momento.
- Y ahora, ¿Qué voy a hacer?
- Que la disminución del salario es por lo del COVID-19, ya que han bajado las ventas y también que, a partir del lunes cerrará la empresa por contingencia sanitaria
- Y bien, ¿Qué te dijo el patrón?
- Supongo que lo hará lo antes posible, pues ya me lo hizo saber. Pero en lo que respecta a nuestro salario, se escusa en la disminución de las ventas
- Ok. te veo en la salida
- ¿¡Que!?Pero no nos ha comentado nada
- Lo mejor será asesorarnos, conozco un abogado, si gustas en la salida vamos a buscarlo
- Al concluir su jornada laboral, ambos trabajadores se dirigen con el abogado que uno de ellos conoce, a fin de asesorarse respecto a al diálogo obrero-patronal que se suscito en el transcurso de la mañana y que vulnera la situación laboral de los subordinados.
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