STORYTELLING MOTIVATION
Текст Раскадровки
- Горка: 1
- ¡Buenos días a todos!
- ¿Qué tienen de buenos?
- ¡Buenos días jefa!
- Samanta Calderón es gerente de una planta productora de jugos muy importante en la región Centroamericana. Su equipo cuenta con 4 supervisores y 20 colaboradores operativos.
- Горка: 2
- Debo trabajar con mi equipo para mejorar esta situación. Por medio de escucha activa de propuestas y soluciones de parte de todos.
- Se que obtendremos excelentes ideas. ¡Vamos a resolverlo!
- Sin embargo, en los análisis del ultimo año, Samanta notó un descenso en la productividad y descontento en las encuestas de compromiso realizadas por una consultora. Había que tomar acciones que permitieran incrementar la productividad y la motivación por medio del enfoque ganar-ganar.
- Горка: 3
- La organización se esta transformando para beneficio de todos. Queremos escucharlos, por tanto estén atentos a los medios de comunicación internos para las distintas actividades y recursos. Cuento con la participación de todos para que sea exitoso.
- Esperemos que sea cierto
- ¡Por fin nos tomaran en cuenta!
- Samanta tomo cartas en el asunto, por medio de focus groups y pequeñas encuestas, obtuvo ideas creativas y de acuerdo a las posibilidades de la organización.
- Горка: 4
- Samanta, muy acertadas todas las propuestas, tiene mi autorización para realizarlas.
- Fue un arduo trabajo pero logramos consolidar las ideas.
- ¡Muchísimas gracias de parte de todo mi equipo!
- Estaremos pendientes de los resultados.
- Samanta presenta el proyecto al C-Level de la compañía, logrando la aprobación de multiples beneficios para los colaboradores donde se proyecta aumentar la motivación para el incremento de la productividad y establecer una mejora continua del ambiente laboral.
- Горка: 5
- Equipo, estoy super emocionada. ¡Traigo excelentes noticias para todos!
- ¡Habrá por primera vez bonos por metas cumplidas!
- Sumado a la nueva flexibilidad de horarios, ayuda económica por estudios y actividades de bienestar.
- .
- ¡Super! Lic. Calderón,gracias por escuchar nuestras propuestas y su gestión con la alta gerencia.¡Enhorabuena!
- Горка: 6
- ¡Lo veo y no me lo creo!.Excelentes resultados. Superamos las metas del primer semestre del año.
- Mi equipo está más comprometido y motivado que nunca.
- En la reunión de mitad de año, despuntó el cumplimiento de los indicadores, con el aumento en la producción y ventas de un 25%. Las encuestas internas resultaron positivas sobre las nuevas medidas, que tuvieron una excelente acogida, dando paso a un estupendo clima laboral.
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