Historieta_Leydi Mayleth López Rosario
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- Teoría científica (Estados Unidos, 1903) Propuesta por Frederick Wilson Taylor donde pretende optimizar el trabajo del obrero para un mejor desempeño en el ámbito laboral
- Mediante la planeación de procedimientos científicos cada empleado puede aumentar su capacidad productiva sin dejar lugar a su criterio personal o a la improvisación.
- Propongo optimizar el trabajo del obrero para así alcanzar mayor eficiencia en la producción industrial
- ¿Y cómo pretende que suceda eso?
- La teoría de la burocracia (Alemania 1905), Max Weber propuso un proceso centralizado en una jerarquía.
- ¡Así es!
- Propondré un procedimiento centralizado en una jerarquía.
- Dividiendo las responsabilidades y especialización en el trabajo
- ¿Y cómo pretendes eso?
- Magnífico y así el orden dependerá de normas burócratas y tanto el jefe como los empleados van a respetarlas, ¿cierto?
- Teoría clásica (Francia 1916), Henry Fayol propuso un enfoque sistemático integral de toda la organización, en el que todos sus componentes deben estar controlados y coordinados.
- Propondré un enfoque sistemático integral de toda la organización, en el que todos sus componentes deben estar controlados y coordinados.
- se enfoca en el desempeño de la dirección jerárquica para que desarrolle todas las funciones administrativas y delegue responsabilidades en el resto de los empleados.
- ¿Y eso en qué consistirá?
- La teoría humanista (Estados Unidos, 1932). Elton Mayo propuso una nueva filosofía empresarial para contrarrestar a los rigurosos métodos científicos que deshumanizaban al obrero.
- Tengo y propondré una filosofía empresarial para contrarrestar a los rigurosos
- ¡Exacto!
- las necesidades del individuo dentro de la organización y destaca la importancia de la superación personal. Las buenas relaciones interpersonales contribuyen a una mayor eficiencia del proceso de producción.
- Y.. ¿que necesidades va a satisfacer?
- ¿cuales? ¿los que que deshumanizaban al obrero ?
- Teoría del comportamiento (Estados Unidos 1950). Abraham Maslow propuso una teoría, denominada “la pirámide de Maslow”.
- Pff, pues necesidades son muchas!
- ¿Y cuales son esas cinco necesidades?
- Para explicar las necesidades que impulsan a la conducta humana he creado una pirámide, que facilitará mejor su entendimiento
- Fisiológicas, de seguridad, sociales, de reconocimiento y de autorrealización.
- Son cinco tipos de necesidades en orden de mayor a menor importancia claro!
- Teoría de la contingencia (Estados Unidos 1980) William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns propusieron a la organización como un sistema abierto. Sostenían que la relación entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas de la organización deben ser consideradas en conjunto, a fin de adaptar la estructura organizacional a los diversos imprevistos. Según esta teoría, el correcto funcionamiento de la organización depende de la interacción con el entorno.
- La relación entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas de la organización deben ser consideradas en conjunto, a fin de adaptar la estructura organizacional a los diversos imprevistos.
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