Teorías contemporáneas de administración
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- Hola Laura, de ahora en adelante seré tu tutor por petición de nuestro jefe, te recomiendo que a la hora de hablar con el cliente, no te alargues tanto y seas más concreta.
- Hola Juan, ah! ya veo, yo tiendo siempre a hablar mucho con el cliente, tendré en cuenta tu recomendación.
- HORAS MÁS TARDE...
- MIENTRAS TANTO...
- Me encantaría que me brindaras más información acerca de esta promoción, ya que estoy muy interesado en adquirir el insumo.
- Hola muy buenas tardes, tenemos una promoción de un nuevo insumo, ¿Quieres más información?...Perfecto
- JUAN! No me lo vas a poder creer, después de aplicar tus consejos, voy 4 ventas en 2 horas!!
- Me alegro por ti Laura, tus resultados van a ser evidenciados por el jefe, y verá cuanto has mejorado.
- Paola!, me parece maravilloso, el gerente va a alegrarse con esta noticia, muchas gracias por tu apoyo.
- 2 MESES DESPUÉS
- SALUTI S.A.S
- Ya pudo integrarse de manera sana con sus compañeros, y adquirió más conocimientos y habilidades sobre los insumos de la empresa.
- Hola Richard!, me place informarte que la implementación de coaching con Laura fue todo un éxito
- EN LA SALA DE JUNTAS...
- Buen día señor Gerente, según nuestros informes, las propuestas que implementamos fueron fructíferas.
- Supervisor, esas son muy buenas noticias, si seguimos direccionando a nuestra empresa de esta misma manera, creceremos exponencialmente en el mercado.
- El nuevo empleado y la optimización de tiempo, han mejorado el rendimiento en Saluti S.A.S
- Señor Gerente, en el transcurso de estos dos meses, hemos evidenciado una mejor productividad en el personal nuevo.
- Las tutorías que sus propios compañeros les brindaron fueron de mucha utilidad.
- Esplendido, debemos asegurarnos de que ese conocimiento no se pierda, y realizar constantes evaluaciones sobre cada uno de ellos.
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