LIDERAZGO ADAPTATIVO
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- En una clase de Gestión del Talento Humano
- Buenos días chicos, la dinámica de hoy será la creación de 2 grupos de 3 personas, deben elegir a1 líder por cada grupo .. INICIEMOS!! EL TRABAJO SERÁ HACER UNA TORRE DE SPAGUETTI.
- El grupo A el de atrás y el otro es el grupo B.
- Yo seré el líder y diré lo que tienen que hacer cada uno. ¡Entendido!
- Se me ocurrió algo, no se que opinan.
- Grupo A están coordinando en equipo para presentar el proyecto...
- Yo buscare la manera de poder hacerlo.
- ¿Qué tal si nos dividimos el trabajo?
- Me parece excelente, yo me encargo de los materiales
- Grupo B , Marcos se cree el líder y que nadie puede opinar ni tomar decisiones , el tiene la ultima palabra. Aunque sus compañeras quieren llegar a un acuerdo para presentar un buen producto pero aun así se rehúsa hacer caso.
- Dejen las ideas para el líder, ustedes solo preocúpense por hacer lo que se les pide.
- Yo esta pensando que quizás podemos hacerlo …
- Yo tenía un par de ideas para formar la ….
- Si, estamos todos listos.
- Si, estoy listo para presentar mi proyecto.
- Bueno chicos, ya es hora de presentar los trabajos. ¿Están listos?
- Pero...
- .....
- A partir de este momento ,Marcos empezó a cambiar de actitud y ahora ya conoce el significado de trabajar en equipo y sabe guiar a su equipo de trabajo.
- Acá esta nuestro proyecto ,vamos.
- Por eso te dijimos ,que nos dejes aportar , eso paso por no escucharnos porque somo un equipo y estamos para ayudarnos entre todos.
- Bueno, veamos que hicieron ..
- Gano el grupo A , hicieron un buen trabajo en equipo supieron cooperar entre todos .
- A partir de ahora , nos escucharás , daremos ideas y todos juntos ,tomaremos la decisión . Porque 3 cabezas piensan mejor que una.
- Ok ! Chicas , disculpen mi comportamiento .A partir de ahora todo será diferente
- El proyecto se estropeó.
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