CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
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- Jennifer, sabias que a la cultura organizacional se le conoce así por las creencias, valores, hábitos, tradiciones, actitudes y experiencias de una organización.
- Claro que sí Marco!!!! También sabía que la finalidad de la cultura organizacional es controlar el modo en que las personas interactúan para relacionarse entre ellas.
- Así es, pero hay que saber que la cultura organizacional se aplica en 2 ejes, uno externo y uno interno
- HAHSU
- Con esta información podemos coincidir que esto ayuda al cambio organizacional, el cual es la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones en el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje.
- Woow!! Uno es para su personal y uno para la sociedad, ¡¡ES INCREIBLE!!
- La cultura organizacional existe en las organizaciones, pero es un tema que debe entenderse para poder cambiar.
- Gracias al cambio organizacional se puede analizar el comportamiento organizacional y con ello presentar alternativas de solución a lo que surja.
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