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LIDERAZGO ADAPTATIVO TUTORIA VI
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INICIO: Han pasado casi 2 años desde que empezó la pandemia del Covid-19 y hoy después de la larga espera un grupo de universitarios se reúnen.
!Hola amigos! ¿Cómo se encuentran? Pasó mucho tiempo desde la última vez que nos vimos.
¡¡¡Hola!!! ¿Cómo estás Ana? Feliz de verte.
¡¡Buenas tardes compañeros!! Estoy muy feliz de encontrarnos en la Universidad.
PROBLEMA: Después de encontrarse, el grupo se dirige a su clase, pero se encuentran con un grave problema.
Amigos, vi que muchos de los compañeros que no aportan en los trabajo de sus grupos.
TEMA 01: LIDERAZGO ADAPTATIVOTAREA: Reunirse en grupos y hablar sobre el tema explicado.
Si, no se comunican, seguro es por la pandemia, todos se volvieron retraídos.
es la verdad, no comprenden a los demás, no conectan relaciones y generan desconfianza en la entrega de sus trabajos ¡Necesitamos hacer algo!
DESARROLLO: Se reúne el grupo y esta dispuesto a ayudar se dispone a generar soluciones para hacer a líderes adaptativos.
¡Empecemos! Estuve pensando en que podemos motivar y orientar acerca sobre el liderazgo adaptativo.
También podemos realizar folletos y una pancarta, donde explicaríamos la importancia.
¡Me parece perfecto! Podemos usar el auditorio para dar la charla, así todos podrán ser participes.
DESARROLLO: Al día siguiente el grupo se dispuso a dar la charla, para solucionar la problemática.
Estamos muy felices de tenerlos aquí, les explicaremos acerca del liderazgo adaptativo.
¡BIENVENIDOS!
¡LIDERAZGO ADAPTATIVO!
Les diremos sobre como un líder adaptativo logra poder solucionar sus problemas.
Tenemos folletos donde hay información más detallada. !Queremos lograr un cambio en ustedes!
Ahora las desico0nes tomemos ambos .
DESENLACE: Algunos días después, el grupo empezó a notar cambios en su clase.
!Perfecto ! Así nos beneficiamos los 2!
¡Por supuesto! debemos adpatarnos mas rapido
¡El trabajo se realizar en equipo!
Se ven cambios, todos cooperan de manera positiva.
Podemos trabajar de manera ORDENADA .
Ambos seamos líderes
REFLEXIÓN: Finalmente el grupo menciona sobre la importancia del liderazgo adaptativo en los jóvenes.
Como jóvenes debemos saber que el proceso y tiempo que demora en realizar nuevos cambios no son imposible.
¡Lo logramos, todos podemos ser líderes adaptativos!
Es importante dejar los egos de lado, ya que son ellos los que nublan la visión del líder y no dejan pensar de forma desprendida.
Se ve interesante, me quedaré a escuchar.
Prestaré mucha atención. ¡Quiero ser un líder adaptativo!
¡Superemos los retos juntos!
¡Valió la pena nuestro esfuerzo! ¡Todos son líderes adaptativos!
¡No lo puedo creer!
Al final del día logramos nuestro objetivo y a la par nos convertimos en líderes adaptativos. ¡Que emocionante!
Peste 30 de milioane
de Storyboard-uri create